现在不签可以解除劳动合同吗？

若是员工离职之后没有签订解除劳动合同也是可以的，具体还是要根据具体情况来决定。员工可能会需要离职证明，去办理自己的社保转接以及新工作的交接。还有可能不需要，所以还要根据事实来决定。

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• 1、现在可以未签解除劳动合同吗?
• 2、解除劳动合同还可以再仲裁吗?
• 3、公司违法解除劳动合同怎么赔偿呢

现在可以未签解除劳动合同吗?文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/15650.html

没有劳动合同,但可能形成事实劳动关系，因此，双方的权利义务是不对称的，劳动者可以随时离开工作岗位，劳动关系即告终结，但用工单位却不可以随时解除与劳动者的劳动关系，否则将承担给予必要经济补偿的责任。劳动关系双方应依法全面履行各自义务。首先，劳动者有获得劳动报酬和相关福利待遇的权利。其次，劳动者与用人单位建立劳动关系时，应依法在一个月内订立书面劳动合同。同时，《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。“文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/15650.html

解除劳动合同还可以再仲裁吗?文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/15650.html

如果已经就离职补偿达成一致,且明确表示放弃其他权利,双方再无其他争议的,虽然可以申请仲裁,但仲裁会面临败诉的结果。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/15650.html

仲裁申请人应当提交书面的仲裁申请，并依照被申请人的数量提交副本。申请书应载明法定内容，包括：文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/15650.html

1、劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务;文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/15650.html

2、仲裁请求和所根据的事实、理由;文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/15650.html

3、证据和证据来源、证人姓名和住所。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/15650.html

书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。仲裁委员会在受到申请后5日内作出是否受理的决定，不予受理或5日内不作出任何答复的，申请人可向人民法院起诉。决定受理的，应当制作受理决定并送达申请人，并在受理后5日内将申请书副本送达被申请人。被申请人应当在10日内提交答辩书，但是不提交答辩书的，不影响案件的仲裁。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/15650.html

公司违法解除劳动合同怎么赔偿呢文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/15650.html

根据《劳动合同法》规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当支付赔偿金。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/15650.html

经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，以每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/15650.html

劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/15650.html

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