工伤认定期间辞职是否影响工伤认定结果？

职工在工伤认定期间主动离职也不会影响到工伤认定的结果，一般情况下，员工在工作时间前后因为工作的原因受到伤害的，才能被认定成工伤事故，此外，因工外出期间，因为工作的原因下落不明的，或者患职业病的，原则上都属于工伤事故。

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• 1、职工在工伤认定期间离职影响工伤认定结果吗?
• 2、工伤认定受理主体是哪里?
• 3、工伤认定的费用应该由谁来承担

职工在工伤认定期间离职影响工伤认定结果吗?文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/15141.html

工伤认定期间离职不会影响工伤认定结果，工伤认定的标准是：文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/15141.html

(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/15141.html

(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/15141.html

(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/15141.html

(四)患职业病的;文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/15141.html

(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/15141.html

(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/15141.html

(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/15141.html

职工有下列情形之一的，视同工伤：文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/15141.html

(一)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/15141.html

(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/15141.html

(三)职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/15141.html

工伤认定受理主体是哪里?文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/15141.html

工伤认定受理主体是当地的劳动管理部门或者社保部门，工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/15141.html

劳动者在工作或视同工作过程中因操作不当或其它原因造成了对人身的侵害，为了鉴定该侵害的主体而对过程进行的定性的行为。根据我国的相关规定，一般由劳动行政部门来确认。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/15141.html

工伤认定的费用应该由谁来承担文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/15141.html

劳动行政部门受理工伤认定申请之日前的工伤待遇的费用，应当由用人单位支付。单位没有参加工伤保险，认定了职工的所有费用都由用人单位支付。《工伤保险条例》第十七条第四款还规定“用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请的，在此期间发生符合本《工伤保险条例》规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担”。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/15141.html

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