问题解答： 劳动法只保护劳动的人吗？这是一个常见的问题，答案是否定的。根据中国法律，劳动法保护的是所有从事劳动的人，包括劳动者、用人单位和其他劳动参与者。因此，不仅仅是劳动者，用人单位和其他劳动参与者...

问题解答： 劳动法是否仅仅是调整劳动关系？答案是否定的。虽然劳动法确实起到调整劳动关系的作用，但其实质是保护劳动者的合法权益，维护劳动市场秩序，促进经济社会发展。 问题解析： 劳动法是指国家对劳动者和...

劳动局投诉属于劳动仲裁吗？这是一个常见的问题，许多人在遇到劳动纠纷时都会选择向当地劳动局投诉，但是是否投诉属于劳动仲裁呢？下面我们来解答这个问题。 首先，我们需要明确的是，劳动局投诉和劳动仲裁是两个不...

问题解答： 劳动合同是劳动关系的基本依据，也是雇主和员工之间的约定。根据中国法律，劳动合同必须符合一定的要求，否则将被视为无效合同。因此，如何正确地编写劳动合同是雇主和员工都需要了解的重要问题。 问题...

劳动合同是否束缚劳动者？这是一个值得探讨的问题。在许多人的印象中，劳动合同只是一份雇佣协议，双方自由签订、自由解除。但是，事实上，劳动合同是一份法律文件，具有法律约束力。那么，劳动合同到底有多大的束缚...

劳动合同必备劳动报酬是什么？ 劳动合同必备劳动报酬是指用人单位按照国家规定和双方约定，向劳动者支付的劳动报酬。劳动报酬是劳动者为用人单位提供劳动所应得到的报酬，包括基本工资、津贴、奖金、补贴、加班费、...

劳动合同中是否需要写明劳动报酬？ 是的，劳动合同中必须写明劳动报酬。劳动报酬是劳动者为用人单位提供劳务所应得的报酬，是劳动合同中的重要条款之一。在签订劳动合同时，用人单位应当与劳动者协商确定劳动报酬的...

劳动合同劳动局有底吗？这是一个常见的问题。很多人认为，只有在劳动局备案的劳动合同才是有效的，否则就会出现法律风险。那么，到底劳动合同是否需要在劳动局备案呢？ 首先，需要明确的是，根据中国《劳动合同法》...

劳动合同是劳动者与用人单位之间的书面协议，规定了双方的权利和义务。在签订劳动合同时，很多人会有一些疑问，比如劳动局有没有权力干涉劳动合同的签订？劳动合同一定要写明具体的工作内容吗？下面就这些问题进行解...

问题解答： 我想签订一份劳动合同，但是我不知道该如何进行劳动局备案，想请问一下具体的流程和注意事项是什么？ 问题解析： 根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，用人单位应当与劳动者订立书面劳动合同，并...