劳动合同必备劳动报酬吗

劳动合同必备劳动报酬是什么？

劳动合同必备劳动报酬是指用人单位按照国家规定和双方约定，向劳动者支付的劳动报酬。劳动报酬是劳动者为用人单位提供劳动所应得到的报酬，包括基本工资、津贴、奖金、补贴、加班费、绩效工资等。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/27782.html

劳动合同必备劳动报酬的解析：文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/27782.html

劳动合同必备劳动报酬是劳动者与用人单位之间约定的重要内容之一，也是劳动者应得的合法权益之一。在签订劳动合同时，用人单位应当与劳动者明确约定劳动报酬的种类、标准、支付时间、支付方式等内容，以保障劳动者的合法权益。同时，用人单位应当按照国家规定和双方约定，及时足额地支付劳动报酬，不得拖欠或少发劳动报酬。如果用人单位未及时足额地支付劳动报酬，劳动者可以向劳动监察部门投诉或者向人民法院起诉。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/27782.html

法律依据：文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/27782.html

《中华人民共和国劳动合同法》规定：“用人单位应当按照国家规定和双方约定，及时足额地支付劳动者的劳动报酬。”文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/27782.html

《中华人民共和国劳动法》规定：“用人单位应当按照国家规定和双方约定，及时足额地支付劳动者的劳动报酬。用人单位不得拖欠劳动者的工资。劳动者有权依照规定查询其劳动报酬的数额。”文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/27782.html

《中华人民共和国劳动合同法实施条例》规定：“用人单位应当按照劳动合同的约定，及时足额地支付劳动报酬，不得拖欠或者少发劳动报酬。”文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/27782.html 文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/27782.html