劳动争议是在劳动关系中产生的矛盾和纠纷，如果双方无法协商解决，就需要通过法律途径解决。那么劳动局有权解决劳动争议吗？ 根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定，劳动争议调解委员会是解决劳动争议的...

问题解答： 很多劳动者在签订劳动合同时，会遇到劳动局不提供打印劳动合同的情况，这是否合法？ 问题解析： 根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位与劳动者订立劳动合同，应当采用书面形式。而根据《中...

劳动局会给确定劳动关系吗？这是许多雇主和雇员都会问的问题。答案是肯定的，劳动局可以给雇主和雇员确定劳动关系。 根据《中华人民共和国劳动法》的规定，劳动关系是指用人单位和劳动者之间因劳动而建立的经济关系...

劳动合同是一份重要的法律文件，它规定了用人单位和劳动者之间的权利和义务。很多人都有一个疑问，劳动合同是否必须要给劳动者呢？下面我们来解答这个问题。 根据《中华人民共和国劳动法》的规定，用人单位应当与劳...

劳动合同能证明劳动关系吗？ 劳动合同是劳动关系的重要组成部分，是用人单位和劳动者之间约定权利义务的书面文件。劳动合同的签订不仅可以明确双方的权利和义务，还可以证明劳动关系的存在。但是，仅凭劳动合同并不...

劳动合同约定劳动时间是什么意思？ 劳动合同约定劳动时间是指用人单位和劳动者在签订劳动合同时，就劳动者的工作时间、休息时间、加班时间等时间问题进行约定和规定。 根据《中华人民共和国劳动法》规定，用人单位...

劳动合同是什么？ 劳动合同是用人单位与劳动者之间建立劳动关系的书面协议，规定用人单位为劳动者提供工作岗位、工作条件、劳动报酬等内容，劳动者为用人单位提供劳动力的一种法律文件。劳动合同是劳动关系的重要依...

劳动合同中是否必须明确劳动岗位？ 根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，劳动合同应当明确约定工作内容、工作地点、工作时间、劳动报酬、社会保险等事项。其中，工作内容即为劳动岗位，因此劳动合同中必须明确...

劳动力外包是劳动派遣吗？这是一个经常被提出的问题。虽然这两个概念都与劳动力的灵活使用有关，但它们实际上是两个不同的概念。 劳动力外包是指企业将某些非核心业务或职能外包给另一家企业，由该企业负责管理和运...

劳动关系只看劳动合同吗？这是很多人在面对劳动纠纷时常问的问题。在劳动关系中，劳动合同是一项重要的法律文件，但是它并不是唯一的依据。本文将从问题解答和问题解析两个方面来探讨这个问题。 问题解答：劳动关系...