劳动局会给确定劳动关系吗

劳动局会给确定劳动关系吗？这是许多雇主和雇员都会问的问题。答案是肯定的，劳动局可以给雇主和雇员确定劳动关系。

根据《中华人民共和国劳动法》的规定，劳动关系是指用人单位和劳动者之间因劳动而建立的经济关系。而劳动局作为国家行政机关，负责监督和管理用人单位和劳动者的劳动关系。因此，劳动局可以对用人单位和劳动者的劳动关系进行确认和登记。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/27828.html

用人单位和劳动者可以向当地劳动局申请确认劳动关系。劳动局会根据相关法律法规和证据材料，对劳动关系进行确认，并在劳动合同签订后进行登记。这样做的好处是，一旦发生劳动争议，劳动局可以作为中立的规定：“用人单位与劳动者订立劳动合同，应当采取书面形式。用人单位应当向劳动者支付劳动报酬，并依法为劳动者缴纳社会保险。”同时，规定：“劳动合同应当包括下列条款：(一)劳动合同当事人的姓名或名称、住所,(二)劳动合同期限,(三)工作内容、工作地点和工作时间,(四)劳动报酬,(五)劳动保护、劳动条件、职业危害防护措施,(六)社会保险,(七)劳动纪律、劳动合同的解除、终止、解除、终止的条件,(八)违反劳动合同的责任。”因此，劳动局在确认劳动关系时，会对劳动合同的签订和内容进行审核。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/27828.html 文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/27828.html