劳动合同是劳动局签的吗？ 劳动合同是劳动双方自愿达成的协议，应当由雇主和劳动者签订。在签订劳动合同之前，双方应当充分协商，明确劳动合同的内容，包括工作内容、工作地点、工作时间、工资待遇、保险福利等方面...

问题解答： 在中国，劳动争议的解决方式有两种，一种是通过劳动仲裁机构解决，另一种是通过劳动争议仲裁委员会解决。那么，劳动仲裁与劳动局有什么区别呢？ 答案是有区别的。劳动仲裁是由劳动仲裁委员会或者人民调...

劳动人员告劳动局有用吗？这是很多劳动者在遭遇劳动争议时会问的一个问题。答案是肯定的，在中国法律中，劳动者有权向劳动局投诉举报，要求解决劳动争议。但是，投诉举报并不一定能够解决问题，需要根据具体情况进行...

问题解答： 劳动人事包括劳动工资是什么？ 劳动人事包括劳动合同、劳动报酬、劳动保护、劳动时间和休假、劳动纪律等方面的规定。其中，劳动工资是指用人单位支付给劳动者的报酬，包括基本工资、津贴、奖金、补贴、...

问题解答： 企业劳动合同是劳动局拿吗？这是一个常见的问题。根据中国法律，企业劳动合同不需要劳动局拿，但需要依法签订并备案。 问题解析： 根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位与劳动者应当签订书...

如何写一份符合中国法律的空白劳动合同？是否需要到劳动局去领取？ 首先，需要明确的是，劳动合同是用于规范雇主与劳动者之间的劳动关系，保护双方权益的重要文件。因此，劳动合同的内容应当符合中国劳动法律法规的...

问题解答： 在中国，劳动合同是劳动关系的基础。但是，如果一名员工没有签订劳动合同，他或她是否能够向劳动局寻求帮助呢？ 问题解析： 根据中国劳动法，所有用人单位都必须与员工签订劳动合同。但是，如果员工没...

劳动用工和劳动监察一样吗？这是一个常见的问题。在中国，劳动用工和劳动监察虽然都与劳动相关，但它们是不同的概念。 劳动用工是指用人单位与劳动者之间的合同关系，即用人单位雇佣劳动者从事生产或服务工作，并支...

劳动局会有劳动合同备案吗？这是许多雇主和劳动者都关心的问题。事实上，根据中国法律规定，劳动合同备案是必须的。 根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位应当与劳动者订立书面劳动合同，并自劳动者入职...

问题解答： 劳动合同是雇主和雇员之间签订的一种合同，用于规定双方的权利和义务。根据中国法律，劳动合同必须符合法律规定，并在劳动局备案登记。那么，劳动合同是去劳动局购买吗？ 问题解析： 首先，需要明确的...