养老保险交满15年后，退休了才能享受终身。一般这15年是累计计算，中间要是断了，可以续上，不过即使续上，也会影响到你未来的退休待遇。养老保险间断缴费几年，基础养老保险金的计发比例就...

员工得到工资发放的年终奖之后，有两种扣税的方式，第一种是跟本月的工资一起计算个人所得税，缴纳税款；第二种是将年终奖作为单独一个月的工资，计算个人所得税，缴纳税款。

薪级工资标准一般是这样的 博士见习845博士见习岗位工资 硕士见习770硕士位研究生岗位工资 双学见习710双学位、非硕士研究生班岗位工资 本科见习685大学本科见习岗位工资 大专...

成都社保补缴新政策规定是，成都社会保险补缴的政策，并不是每一个人都可以进行，补缴的需要符合一定的条件。其次就是不教的话是分单位，以及个人来进行的，如果是单位的话，需要填写一定的材料...

发生劳动争议的当事人，可以采取以下四种方式和程序解决其争议：1、协商解决。劳动争议发生后，当事人就争议事项进行商量，使双方消除矛盾，找出解决争议的方法。2、企业调解。3、申请劳动仲...

病假单只能是员工自己到医院检查之后，医生会根据员工的身体情况开具的。医院的病房，门诊和急诊都可以开病假单，没有经过医院的检查，肯定是不能直接给员工开病假单的。没病假单是员工向公司请...

一般来说，这个公司不辞退但是故意调岗的话是可以的，但前提是要与该调岗的劳动者商量好协商好才可以进行调岗的，但如果不同意的情况下是不可以随意调岗的，否则劳动者是可以申请劳动仲裁的。

撤职与免职的区别有定义不同、性质不同、意见不同等，对于撤职的相关情况一般是对国家工作人员的纪律处罚方式，在撤职后一般降低级别进行安置，但免职是直接免去了国家机关工作人员的工作职务情...

年终奖计算个人所得税是由两种方式，一种是跟当月的工资一起计算个人所得税，另一种是作为单独一个月的工资计算个人所得税。所获得的年终奖超过5000元的部分，要按照一定的税率缴纳个人所得...

不应该从上个月的工资中扣除。按工作分配是《劳动法》规定的基本原则。只要员工支付了工资，单位就应支付相应的工资。旷工违反了雇主的规章制度。用人单位可以先按照规定对员工处以罚款，例如对...