这个我们也是按照一定的情况来看的，在劳动合同当中约定违约金的这种行为只要是符合了法定的条件那么都是合理的情况的，比如说结合员工的工作岗位那么是需要遵守敬业的条款的，但是后面员工对公司造成了伤害那么是需...

在合同上面的违约是签订合同的其中一方或者是双方都违反了合同中的内容，如果违约的员工或者单位不履行自己应该的义务或者是不符合合同内容的，就会给对方造成一定的损失，那么都是会造成违约的情况的，那今天我们就...

职工按本人上年度平均工资作为基数缴纳基本养老保险费，缴费比例为8%。个体工商户：缴费比例19%，分三个档次，9月底前缴费不收取利息。保险缴费基数的上下限，上限为月平均工资的300%...

未缴纳社会保障且未签订合同的，属于用人单位的违法行为。劳动者向法院起诉一般可以胜诉。具体情况下，用人单位可以根据实际情况要求赔偿损失，并根据实际情况支付经济赔偿。

民事律师费的收取标准因案件情况而异。涉及财产的，按实际金额的比例收取，具体情况可与律师协商确定。对不涉及财产纠纷的案件，一般收取几百到几千元左右。

1、按法定结婚年龄结婚的，可享受3 天婚假。2、符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，可享受晚婚假15天。3、结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。4、在探...

1、本人的居民身份证原件及复印件2、原单位出具的终止或者解除劳动(工作)关系的证明及复印件3、户口所在地或居住地社区劳动保障站(中心)开出的《失业证》或办理《失业证》的证明4、本人...

绩效工资主要体现工作人员的实绩和贡献。国家对事业单位绩效工资分配进行总量调控和政策指导。绩效工资考核的内容包括：1、工作态度。1、很少迟到、早退、缺勤，工作态度认真。2、工作从不偷...

五险一金指的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。一金指的是住房公积金 。五险一金中的“五险”包括养老保险，医疗保险，失业保险，工伤保险，生育保险，又称...

公司未与员工签订劳动合同的，应当支付双倍工资进行赔偿。法律明确规定，劳动者应当在与用人单位建立劳动关系后一个月内签订劳动合同。未及时签订劳动合同的，应当按照规定进行双倍赔偿。