企业提供非全日制用工合法，目前非全日制用工也是属于企业用工的一种具体的形式。但是如果要进行非全日制用工的话，必须是一小时计算酬劳的，在这种形式之下的话，用单位所用工的时间是一天不能够超过4个小时。企业...

1.分公司依法登记，取得营业执照的，具有用工权，可以作为“用人单位”，直接与劳动者签订劳动合同。2.分公司没有依法登记，且没有取得营业执照的，不具有用工权，不能直接与劳动者签订劳动合同，此时需要有总公...

醉驾拘役缓刑不可以隐瞒单位，员工如果存在醉酒驾驶这种情况的话，是需要按照我国法律当中的规定来进行一定的处理的。也就意味着需要对此进行刑法处罚，主要就是因为这样的一种行为，已经也属于我们国家刑事法律所规...

公司反悔经济赔偿的劳动仲裁可以提出，因为和劳动者之间所发生的一些争议，双方当事人没有办法解决的话，就可以通过劳动仲裁等相关的方式来进行处理，这是符合我们国家法律当中的规定的，也是属于赋予劳动者所救济自...

员工因擅离职守被辞退可以，因为在这种情况之下的话，是属于我们国家法律当中所规定的严重的违反用人单位的规章制度，所以此种状况之下，劳动者所在用人单位享有单方面解除劳动合同权利。员工因擅离职守被辞退可以吗...

国有企业辞退医疗期满的员工，需要支付相应的经济补偿金，按照员工的工作年限来计算就可以，在单位工作不满半年的，给半个月的工资；工作在半年到一年之间的，需要给一个月的工资。国有企业辞退医疗期满员工给补偿吗...

辞退辞职怀孕员工补偿标准是一般每工作满一年就需要按二个月的工资来进行支付，如果未满一年但满了半年的，也会按一个月的标准来进行计算，但最多补偿一般不会超过十二个月。辞退辞职怀孕员工补偿标准是怎么样的？1...

可以解除劳动合同。劳动者因被人民法院判处拘役的，即使最终被适用缓刑，也是属于被追究刑事责任的情形，依照《劳动合同法》第39条的规定，此时用人单位可以解除劳动合同，当然也可以不解除。具体要看用人单位的选...

经济案件仲裁开庭后的一个月、到两个月左右的时间会出结果，但是实际上，法律规范对此类纠纷的审结期限并没有明确的规定。法律规范仅规定了经济裁决书自作出之日起发生法律效力。经济案件仲裁开庭后多久出结果?1、...

因为醉驾被判一个月的拘役，劳动者是不能上班的，醉驾属于刑事处罚，单位可以开除员工，还不用给任何形式的经济补偿金，醉驾会构成危险驾驶罪，需要判处1~6个月的拘役，并处一定数额的罚金。醉驾拘役一个月后还能...