仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。劳动仲裁庭审程...

干扰经济案件仲裁会受到的处罚包括被责令改正、被法院判有期徒刑等。当然，对于干扰的行为并不构成犯罪的，通常受到的处罚为被拘留15日以下、被责令支付罚款等的行政处罚。干扰经济案件仲裁会受到怎样的处罚?1、...

员工主动离职，不需要签署解除协议，要提前通知用人单位，跟单位办理工作交接手续，由用人单位给员工转移社保和档案关系，出具解除劳动合同证明书，按照员工在单位的工作时间，支付工资和经济补偿金。员工主动离职需...

劳动仲裁裁决生效之后，若公司不按照仲裁结果执行的话，劳动者可以向法院申请强制执行，申请的费用根据《诉讼费用交纳办法》第十四条的规定缴纳，都由用人单位承担。此外，如果单位拒不执行仲裁结果，还可以对单位处...

劳动仲裁裁决生效之后，若公司不按照仲裁结果执行的话，劳动者可以向法院申请强制执行，申请的费用根据《诉讼费用交纳办法》第十四条的规定缴纳，都由用人单位承担。此外，如果单位拒不执行仲裁结果，还可以对单位处...

一般是从构成事实劳动关系之日开始工龄就开始计算。如果员工在没有过错的情况下，且劳动合同没有到期的时候就遭到了单位单方面辞退的，单位是需要向员工支付一定金额的经济补偿金的。辞职辞退人员工龄如何计算?从构...

是不可以辞退处理的。员工如果在大病期间单位是不得以此为借口对员工进行辞退的处理的，这属于构成了违约的行为，单位是需要按照相关的法律规定向员工支付一定金额的经济补偿金的。员工大病期间企业可以辞退吗?是不...

一般来说，如果用人单位要聘请外国人且确定劳动关系的话首先是要到该单位所属相关行业的机构进行申请的，经过该机构的准许之后才能获得其就业许可证书，然后该外国人还要去申请到我国的工作签证，最后双方还要带好相...

因为判拘役被单位开除，员工不能领取失业金，不符合失业金的领取条件，非本人意愿导致劳动者失去工作，劳动者有再就业的意愿，连续缴纳失业保险满一年，可以携带相关材料，申领失业保险金。判拘役开除后领取失业金吗...

被判处拘役和拘留后，对自己的工作有一定的影响，拘役属于刑事犯罪，单位可以以此为由开除员工，而拘留属于行政处罚，会留下相关的记录，但是不对外开放，对找工作不会有太大的影响。判拘役或拘留会影响工作吗?影响...