劳动仲裁后公司怎样才能不执行(劳动仲裁后公司不执行怎么办)

falv 劳动纠纷评论523阅读模式

劳动仲裁裁决生效之后,若公司不按照仲裁结果执行的话,劳动者可以向法院申请强制执行,申请的费用根据《诉讼费用交纳办法》第十四条的规定缴纳,都由用人单位承担。此外,如果单位拒不执行仲裁结果,还可以对单位处以罚款,对于单位主要负责人可以处以拘留的处罚措施。申请强制执行中,产生的如伙食费、交通费、律师费、电信费等各项费用,可以向被执行人—用人单位单位主张。

劳动仲裁之后公司不执行怎么办文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/7570.html

根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》中的相关规定:仲裁庭作出裁决后,应当制作裁决书,送达双方当事人。当事人对仲裁裁决不服的,自收到裁决书之日起十五日内,可以向人民法院起诉;期满不起诉的,裁决书即发生法律效力。当事人对发生法律效力的裁决书,应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的,另一方当事人可以申请人民法院强制执行。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/7570.html

如果劳动仲裁裁决已经生效,可是企业拒不执行,劳动者可以向法院申请强制执行,申请的费用根据《诉讼费用交纳办法》第十四条的规定缴纳,都由用人单位承担。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/7570.html

如果单位拒不执行仲裁结果,还可以对单位处以罚款,对于单位主要负责人可以处以拘留的处罚措施。申请强制执行中,产生的如伙食费、交通费、律师费、电信费等各项费用,可以向被执行人—用人单位单位主张。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/7570.html

劳动仲裁结果下来公司不执行怎么办文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/7570.html

根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》中的相关规定:仲裁庭作出裁决后,应当制作裁决书,送达双方当事人。当事人对仲裁裁决不服的,自收到裁决书之日起十五日内,可以向人民法院起诉;期满不起诉的,裁决书即发生法律效力。当事人对发生法律效力的裁决书,应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的,另一方当事人可以申请人民法院强制执行。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/7570.html

如果劳动仲裁裁决已经生效,可是企业拒不执行,劳动者可以向法院申请强制执行,申请的费用根据《诉讼费用交纳办法》第十四条的规定缴纳,都由用人单位承担。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/7570.html

如果单位拒不执行仲裁结果,还可以对单位处以罚款,对于单位主要负责人可以处以拘留的处罚措施。申请强制执行中,产生的如伙食费、交通费、律师费、电信费等各项费用,可以向被执行人—用人单位单位主张。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/7570.html

劳动仲裁律师的收费标准是什么文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/7570.html

1、一般是按照诉讼标的额的大小来计算。涉及财产类的收费,一般是一万元以下,收取1000元-2000元,超过一万元不到十万元的部分,按照5%-6%计算;超过十万不到一百万的部分,按照4%-5%计算。这种方式要求当事人先交纳代理费,即便是官司输了,费用也不退回。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/7570.html

2、办理涉及财产关系的法律事务,律师事务所经与委托人协商同意,可以实行风险代理。风险代理收费由双方约定,但最高不得超过合同约定标的额的30%。这种付费方式,律师事务所与当事人共担风险,如果官司输了,代理费就不用支付。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/7570.html

3、上述费用仅为律师代理费,在仲裁中花费的其他费用,如交通费、邮寄费、住宿费等费用,不论官司输赢,都由当事人自己承担。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/7570.html

如还有不清楚的或新情况,建议你直接本站,在线提问以便于了解沟通案件情况,智能匹配平台空闲律师为你作出详细的有针对性的解答,尽量说明大致情况以免因信息不全、沟通不畅,解答有误。祝维权成功。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/7570.html 文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/7570.html

温馨提示:以上内容来源网络整理仅供大家参考,在实际法律问题中,案件情况不同,具有特殊性,为了有效解决您的问题,保护您的合法权益,建议您直接向专业律师解释情况,解决您的实际问题。

立即在线咨询>

falv
  • 本文由 发表于 2022年11月19日 17:48:01
  • 转载请务必保留本文链接:https://laws.77shw.com/ldjf/7570.html
劳动纠纷

毕业签劳动合同吗

毕业生在签订劳动合同时,是否需要毕业证书呢?这是许多毕业生所关心的问题。下面将对这一问题进行解答。 在劳动合同签订过程中,毕业证书并不是必须的。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定,劳动合同是劳动者与...
劳动纠纷

劳动合同一式两份吗

劳动合同一式两份吗? 劳动合同是用来约定用人单位与劳动者之间的权利义务关系的重要法律文件。在签订劳动合同时,很多人都会有一个疑问,那就是劳动合同一式两份吗? 根据《中华人民共和国劳动合同法》规定,用人...
评论  0  访客  0
匿名

发表评论

匿名网友

:?: :razz: :sad: :evil: :!: :smile: :oops: :grin: :eek: :shock: :???: :cool: :lol: :mad: :twisted: :roll: :wink: :idea: :arrow: :neutral: :cry: :mrgreen:

确定