被判处拘役和拘留后,对自己的工作有一定的影响,拘役属于刑事犯罪,单位可以以此为由开除员工,而拘留属于行政处罚,会留下相关的记录,但是不对外开放,对找工作不会有太大的影响。
判拘役或拘留会影响工作吗?文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/7553.html
影响。拘役是指短期剥夺罪犯人身自由,就近拘禁并强制劳动的刑罚,需要关押坐牢。拘役是一种短期自由刑,拘役的刑期最短不少于1个月,最长不超过6个月(半年)。所以,拘役是中国对罪犯予以关押、实行强制劳动改造的三种自由刑中最轻的一种。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/7553.html
拘役的期限,为一个月以上六个月以下,被判处拘役的犯罪分子,由公安机构就近执行。在执行期间,被判处拘役的犯罪分子每月可以回家一天至两天;参加劳动的,可以酌量发给报酬。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/7553.html
拘留一般情况下属于行政处罚,一般情况下不会对生活和工作产生太大的影响,但会留有相关的记录。违法记录在公安机构留有记录,但不对外开放,也不会影响找工作。处以行政处罚的,会作为违法前科存入个人档案,对于公务员考试,或者是参军审查会有不良影响。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/7553.html
分公司是否能签订劳动合同文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/7553.html
1.分公司依法登记,取得营业执照的,具有用工权,可以作为“用人单位”,直接与劳动者签订劳动合同。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/7553.html
2.分公司没有依法登记,且没有取得营业执照的,不具有用工权,不能直接与劳动者签订劳动合同,此时需要有总公司的授权,才可以与劳动者签订劳动合同——即“用人单位”是总公司,而非分公司。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/7553.html
即,判断分公司是否有用工权,主要看其是否依法登记,取得营业执照。而只有用工权,才可以直接与员工签订劳动合同。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/7553.html
醉驾判处拘役缓刑开除吗?文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/7553.html
醉驾会被单位开除,符合开除公职条件,拘役属于刑事处罚,行政机构公务员依法被判处刑罚的,给予开除处分。被依法追究刑事责任的,企业可以开除员工。拘役属于刑罚,企业是可以开除员工的。如果是有编制的员工,被追究刑事责任的,予以开除,被判缓刑的,一般不开除。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/7553.html
开除公职一般根据司法机关处理结果来决定的,酒驾只有行政处罚,不需要开除公职;醉驾可能被不起诉或免予刑事处罚,一般不开除公职;被判刑的,也要分情况根据身份来决定是否开除公职,如醉驾一般被判处拘役,非行政机构任命的和不具有公共管理事务职能的事业单位人员被判处拘役的不管是不是缓刑,给予降低岗位等级或撤职以上处分,可以不开除,但行政机构任命的和具有公共管理事务职能的事业单位人员和公务员、参公管理事业人员被判处拘役缓刑的,必须开除公职。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/7553.html
很多酒驾因为满足缓刑条件,所以会被判处缓刑。缓刑是指对触犯刑律,经法定程序确认已构成犯罪、应受刑罚处罚的行为人,先行宣告定罪,暂不执行所判处的刑罚。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/7553.html
如还有不清楚的或新情况,建议你直接本站,在线提问以便于了解沟通案件情况,智能匹配平台空闲律师为你作出详细的有针对性的解答,尽量说明大致情况以免因信息不全、沟通不畅,解答有误。祝维权成功。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/7553.html 文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/7553.html
温馨提示:以上内容来源网络整理仅供大家参考,在实际法律问题中,案件情况不同,具有特殊性,为了有效解决您的问题,保护您的合法权益,建议您直接向专业律师解释情况,解决您的实际问题。
评论