经济仲裁对方不到可以缺席审理。因为实际上根据我们国家法律当中的规定，如果是通过仲裁的方式来解决双方当事人的纠纷的话，那么首先是需要提交书面的仲裁的申请，然后就是需需要发开庭的通知，不到庭的话可以缺席处...

协商解除还要离职申请。因为在这种情况之下，是可以通过提出离职申请的方式来与用人单位解除劳动合同的，如果说双方当事人不能够关于解除劳动合同达成一致的情况之下，用人单位违法自费劳动者需要支付双倍的赔偿金。...

劳动者与用人单位建立劳动关系应当及时签订书面正式劳动合同，书面劳动合同是证明存在劳动关系的最直接法定有效证据，如果没有及时签订，可以通过工资发放标准、工作证或者考勤记录、证人证言等证明事实劳动关系的存...

醉驾拘役养老保险能领取，主要就是因为根据我们国家法律当中的规定，退休人员如果被判处拘役有期徒刑的情况之下，那么在服刑期间的话是不能够享受相关的养老保险待遇的，但是在父亲结束之后的话，相关待遇仍然是可以...

民事职务侵权责任的规定是：在工作人员执行公务的过程中其他人有侵权行为出现的将会承担主要的侵权责任。妨碍正在执行公务的工组人员很有可能会导致严重的后果发生，并对他人的合法权益构成威胁。民事职务侵权责任的...

《民法典》关于用人单位的侵权责任是在用人单位的工作人员，因为执行工作任务造成了他人的损害的情况，需要由用人单位承担相应的侵权责任，同时用人单位可以向过错的人员追偿。用工单位没有签订劳动合同怎么赔偿?根...

如果是法人或者其他自然人利用自己的职务之便进行了侵害他人的权利益的行为就有可能会被认定为职务侵权，而对于职务侵权的责任承担，他算是一种无过错的责任承担方式，也就是侵权人是谁并不重要，侵权人所代表的组织...

按照我国《劳动争议调解仲裁法》中的规定来看，劳动仲裁在开庭之后，一般是需一般四十五天。当然，若是存在特殊情况或者情况比较复杂的话，在经过劳动争议仲裁委主任批准之后，也是可以延长十五日再做出裁决。劳动仲...

是的。1、单位解除劳动合同，需要同时出具解除或终止劳动合同的证明，并在15日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。2、劳动者解除劳动合同，一般是书面通知用人单位劳动人事部门、办公室或者董事长办公室...

国庆节加班工资有七天，但是这七天的加班工资标准是不同的，因为这七天里面有三天是法定节日假，按相关规定是按工资的300%来发放，剩下的四天属于周末调休，按正常工资的200%来发放。国庆节加班工资有几天?...