怎么证明事实劳动关系的存在(工地农民工事实劳动关系怎么证明)

劳动者与用人单位建立劳动关系应当及时签订书面正式劳动合同，书面劳动合同是证明存在劳动关系的最直接法定有效证据，如果没有及时签订，可以通过工资发放标准、工作证或者考勤记录、证人证言等证明事实劳动关系的存在。

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劳动者首先应该证明劳动者与单位之间存在劳动关系，在用人单位不与劳动者签订劳动合同的情况下，劳动者要想证明存在劳动关系可以采用下面几个证据：文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/8462.html

1、社会保险记录，社会保险缴费记录是证明存在劳动关系的一个强有力的证据。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/8462.html

2、工资发放记录，如盖章的工资条、工资卡的银行记录。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/8462.html

3、胸卡、门禁卡、工作证、工作卡或工作记录单(表)。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/8462.html

4、房贷收入、缴税证明，可以以买房买车贷款为由让公司开据收入证明。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/8462.html

5、考勤卡，最好原件，且有公司的公章之类的。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/8462.html

6、工资支付证明、拖欠工资的书面证明等，最好有原件。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/8462.html

7、代表公司签署的商业合同、文件、以及授权书、出差的相应证据等，最好有原件。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/8462.html

8、工作记录、出差的相应证据等，最好有原件。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/8462.html

9、劳动监察部门投诉的记录文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/8462.html

10、同事的证人证言，最好由在职的同事进行证明文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/8462.html

11、录音文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/8462.html

在和用人单位交涉离职过程中，进行一下录音，以证明辞退事实的发生及单位的拒不出具辞退证明的事实。我们办理的许多案子，就利用这种证据达到了胜诉的目的。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/8462.html

在以上的证据具备的情况下，有的时候还不能说就一定会被仲裁委所采纳，还要结合对方提交的证据，利用证据规则，和诉讼技巧来达到自己的主张被法院或仲裁委所采纳。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/8462.html

相关法律依据：文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/8462.html

根据《劳动法》第十六条规定：劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/8462.html

劳动合同终止经济补偿金扣税是如何计算的文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/8462.html

具体平均办法为：以个人取得的一次性经济补偿收入，除以个人在本企业的工作年限数，以其商数作为个人的月工资、薪金收入，按照税法规定计算缴纳个人所得税。个人在本企业的工作年限数按实际工作年限数计算，超过12年的按12计算。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/8462.html

1.个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入(包括用人单位发放的经济补偿金、生活补助费和其他补助费用)，其收入在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分，免征个人所得税;超过的部分按照《国家税务总局关于个人因解除劳动合同取得经济补偿金征收个人所得税问题的通知》的有关规定，计算征收个人所得税。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/8462.html

2.个人领取一次性补偿收入时按照国家和地方政府规定的比例实际缴纳的住房公积金、医疗保险费、基本养老保险费、失业保险费，可以在计征其一次性补偿收入的个人所得税时予以扣除;

3.企业依照国家有关法律规定宣告破产，企业职工从该破产企业取得的一次性安置费收入，免征个人所得税;

4.个人在解除劳动合同后又再次任职、受雇的，对个人已缴纳个人所得税的一次性经济补偿收入，不再与再次任职、受雇的工资、薪金所得合并计算补缴个人所得税。

职务侵占50万怎么判?

职务侵占50万属于数额巨大，一般判处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金，不过判刑标准需要根据犯罪情节分析。

《刑法》

第二百七十一条【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金;数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金;数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

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