劳动仲裁是一种解决劳动争议的非诉讼方式,由劳动仲裁委员会进行仲裁。在劳动仲裁过程中,当事人可以选择聘请律师代理其诉求。但是,律师在劳动仲裁中的作用和职责是有限的。
律师在劳动仲裁中的主要作用是代理当事人进行仲裁申请和答辩,提供法律咨询和意见,并在仲裁庭上出庭辩护。律师还可以协助当事人收集证据、起草仲裁申请书和答辩书等。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/29033.html
但是,律师在劳动仲裁中并不具备仲裁员的职权和权利,不能对案件做出裁决或仲裁裁决的结果进行确认。律师只能在劳动仲裁程序中提供法律意见和建议,协助当事人维护自身权益。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/29033.html
此外,律师在劳动仲裁中还需要遵守法律和职业道德规范,不能违反法律规定和职业操守。如果律师违反法律规定或职业操守,将承担相应的法律责任。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/29033.html
总之,虽然律师在劳动仲裁中的作用和职责是有限的,但是律师的参与可以帮助当事人更好地维护自身权益,促进公正和合法的仲裁结果的产生。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/29033.html
法律依据:
《中华人民共和国劳动法》文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/29033.html
《中华人民共和国律师法》文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/29033.html 文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/29033.html
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