职务侵占五万一般判多少年(职务侵占六万被判几年)

职务侵占罪的量刑标准通常是三年以下有期徒刑，并处罚金。构成职务侵占罪的，犯罪嫌疑人可以主动退还非法占有的财物，认罪的，也可以判处拘役，并处罚金。《刑法》，职务侵占罪的量刑标准主要与侵占罪的数额有关。

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职务侵占六万元属于数额较大，一般处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/6414.html

《刑法》文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/6414.html

第二百七十一条【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金;数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金;数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/6414.html

劳动合同到期未签应如何要求赔偿文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/6414.html

劳动合同到期未签，能否要求补偿分为以下几种情况：文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/6414.html

1、劳动合同到期，单位主动提出不续签合同的，劳动者可以要求单位支付经济补偿金。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/6414.html

2、劳动合同到期，劳动者主动提出不续签合同的，劳动者不可以要求单位支付经济补偿金。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/6414.html

3、劳动合同到期，单位以降低原劳动合同约定的劳动条件(比如降职降薪)续签而劳动者不愿续签的，劳动者可以要求单位支付经济补偿金。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/6414.html

经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/6414.html

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