对仲裁经济补偿金的裁决不服可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼，但是对于劳动者来说，不得在发生单位不支经济补偿金等的劳动纠纷之后、提起仲裁请求之前，就向法院起诉。对仲裁经济补偿金的裁决...

不管双方的关系是劳务关系还是雇佣关系，在出现侵权行为之后都是需要承担相应的侵权责任的。我国相关的法律中对实施了侵权行为的当事人或者是组织单位，都是需要追究相应的侵权责任的。侵权责任是劳务关系还是雇佣关...

劳动假名仲裁经济补偿的标准是根据劳动者的基本工资结合工作的年限确定的。当前社会中，当事人在申请劳动仲裁时，应当就相应的事实主张自己的请求，满足一定条件时，如果用人单位有违法行为的，是需要支付劳动者经济...

单位著作权的时间规定是50年的时间。根据法律当中的规定，如果是自然人的软件著作权保护的期限是三人终身以及死亡之后的50年时间，如果是属于法人或其他组织的着作权保护，期限是50年时间。单位著作权的时间规...

《民法典》对工作影响是比较大的。在民法理论上，根据《民法典》的有关规定并结合侵权行为的归责原则理论，可将侵权行为分为一般侵权行为和特殊侵权行为两大基本类型。一般侵权行为是指行为人基于过错致人损害而应承...

在工作日加班，员工可以获得1.5倍的加班工资；在正常的休息日进行加班，劳动者可以获得两倍的工资作为加班费；在法定节假日进行加班，用人单位要支付员工三倍的工资作为加班费。依据会计法加班工资怎么计算的?平...

解除证明劳动关系因个人丢失的，此时是可以向单位申请即可，写明丢失的原因等。需要注意的是，在劳动关系的认定中，此时劳动者、劳动保障部门可以从劳动合同之外的方面，来收集相关的证据，从而保护劳动者的权益的。...

按照我国《劳动争议调解仲裁法》中的规定来看，劳动仲裁在开庭之后，一般是需一般四十五天。当然，若是存在特殊情况或者情况比较复杂的话，在经过劳动争议仲裁委主任批准之后，也是可以延长十五日再做出裁决。劳动仲...

双倍工资和加班费能同时领，主要这是因为不同原因所导致需要支付的。根据法律当中的规定，如果双方当事人的劳动关系对于月平均工资是有的，在明确的规定的情况之下，那么加班工资的计算基数就是以合同约定为准。双倍...

1、适用对象不同。经济仲裁适用于平等民事主体之间的经济纠纷关系，劳动仲裁适用于个人与单位之间劳动关系。2、设立依据不同。3、立案条件不同。3、立案条件不同。4、适用法律不同。5、仲裁效力不同。经济纠纷...