要看具体情况。员工因个人原因提出辞职的，如果公司能够举证证明员工该辞职理由，，裁判机关一般都不会支持经济补偿金。但要是因为公司存在违法违规行为，从而导致劳动者辞职的，这种情况一般认为是“被迫辞职”，此...

劳动仲裁案件如果不涉及财产，律师费用通常在2000到20000元之间涉及财产的，则需要根据标的额按比例来收取律师费用。如果对劳动仲裁结果不服，还可以向法院起诉处理。劳动纠纷不能直接向法院起诉，必须经过...

工资拖欠三十日即为拖欠工资，法律规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资，用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资，超过30天即构成拖欠工资。工资超过多久是算拖...

劳动仲裁的结果会要求单位支付拖欠的员工薪资并支付一笔一次性金额的赔偿款。如果对于这笔赔偿款的金额不满意的或者是单位拒不执行仲裁结果的，是可以进一步选择起诉的方式去处理的。单位不发工资劳动仲裁会怎么判?...

自行加班不能要求加班费。员工如果有证据证明加班行为是用人单位安排的，比如在下班之前突然增加了很多工作导致预期根本无法完成，或者当天工作量远超过正常工作负荷导致必须加班完成的，此时，虽然没有加班审批记录...

1、申请人不具备主体资格;2、申请人与申请仲裁的争议无直接利害关系，申请人不是劳动人事争议仲裁的当事人，申请人不是死亡职工的法定继承人和利害关系人;3、争议内容不属于劳动人事争议仲裁委员会的范围;4、...

单位拆迁是不需要赔偿员工的。当然了，如果因为拆迁用人单位和劳动者之间解除劳动合同的，应当支付经济补偿金，经济补偿金就是按照劳动者在本单位工作的年限，满一年的时间支付一个月的工资标准来确定。法律规定单位...

公司要调整岗位员工不同意，公司可以和员工沟通、协商。协商不成的，可以提高调岗员工的福利和待遇，然后根据实际情况进行合理调配。员工调岗不仅要考虑公司的需要，还要考虑员工的情况。劳动者不能胜任工作，经过培...

单位克扣工资员工不可以直接离职，虽然说克扣劳动者的工资，是一种违法的行为，但是也是需要通过合法的途径来解决的，比如说可以通过劳动仲裁劳动纠纷的方式来解决，但是也不能够立即的辞职。单位克扣工资员工可以直...

珠海劳动仲裁委托律师费用不是固定的，比如劳动仲裁案并没有涉及到财产纠纷，收费的标准最少是3千元，最多不超过2万元，涉及经济纠纷的劳动仲裁案，珠海当地律师事务所可以按照财产争议金额的8%~0.5%收取代...