单位克扣工资的赔偿金,单位克扣工资怎么解决

单位克扣工资员工不可以直接离职，虽然说克扣劳动者的工资，是一种违法的行为，但是也是需要通过合法的途径来解决的，比如说可以通过劳动仲裁劳动纠纷的方式来解决，但是也不能够立即的辞职。

单位克扣工资员工可以直接离职吗?文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/22810.html

单位克扣工资员工不可以直接离职，劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/22810.html

申请仲裁应当遵守以下规定：文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/22810.html

1、向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请;文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/22810.html

2、劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出;文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/22810.html

3、提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本;文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/22810.html

4、其他。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/22810.html

法律依据：文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/22810.html

《劳动争议调解仲裁法》第五条文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/22810.html

【劳动争议处理的基本程序】发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/22810.html

法律规定在宝鸡拖欠工资咋办?文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/22810.html

包工头拖欠工资，劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/22810.html

申请仲裁应当遵守以下规定：文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/22810.html

1、向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请;文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/22810.html

2、劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出;文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/22810.html

3、提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本;文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/22810.html

4、其他。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/22810.html

法律依据：文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/22810.html

《劳动争议调解仲裁法》第五条文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/22810.html

【劳动争议处理的基本程序】发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/22810.html

干了一年没签劳动合同有双倍工资吗

1、如果没签劳动合同超过一年，用人单位需要赔偿给员工双倍工资，从单位用工的第二个月起，仍然未签的，就需要每月赔偿给员工双倍工资；

2、一年未签的，赔偿十一个月的双倍工资，并且视为双方签订了无固定期限的劳动合同。

《中华人民共和国劳动合同法》

第八十二条　用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

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