五一劳动节休息算工资吗？ 根据《劳动法》的规定，劳动者在法定节假日正常工作的，用人单位应当按照劳动者日工资的300%支付加班工资,劳动者在法定节假日休息的，用人单位应当按照劳动者日工资的200%支付工...

降薪降职违反劳动法吗？这是许多劳动者和雇主都关心的问题。在某些情况下，降薪降职可能是必要的，但它是否符合劳动法的规定是需要仔细考虑的。 首先，我们需要解决的问题是什么是降薪降职。降薪是指雇主降低员工的...

迁户口劳动合同会查吗？这是许多人在签订劳动合同时关心的问题。在此，我们将为您解答这个问题。 首先，我们需要明确一点：无论您是迁户口还是没有迁户口，签订劳动合同都是必须的。根据《中华人民共和国劳动合同法...

辞工不批劳动局会来吗？这是很多人在辞职时的疑问。下面我们来解析一下这个问题。 首先，如果你按照公司规定和劳动法规定，提前向公司提交辞职申请并经过公司同意，那么就不存在辞工不批的情况。因为在法律上，你已...

转正后才签劳动合同吗？这是许多员工和雇主都关心的问题。在中国劳动法规定中，并没有规定必须在转正前或转正后签订劳动合同。但是，根据实际情况，雇主和员工应该在合适的时间签订劳动合同，以保障双方的权益。 首...

试用期有劳动合同吗？这是许多雇员和雇主都关心的问题。在中国，劳动法规定了试用期的概念和规定，同时也规定了试用期是否需要签订劳动合同的问题。下面，我们来详细解析一下。 首先，试用期是指用人单位为了考察职...

解除劳动合同有补偿吗？这是很多员工和雇主都关心的问题。下面我们来分析一下。 首先，需要明确的是，解除劳动合同是否有补偿，要看具体情况。如果是因为员工违反了劳动合同的规定，或者因为公司经营状况不好需要进...

被劳动教养过有案底吗？ 回答： 被劳动教养过的人，其实是没有犯罪记录的。因为劳动教养是一种行政处罚，不属于刑事犯罪。所以，被劳动教养过的人在司法记录中不会有任何案底。但是，这并不代表被劳动教养过的人不...

给劳动局打电话有用吗？这是很多人在遇到劳动纠纷时会问的一个问题。答案是，打电话给劳动局是有用的，但是不一定能解决所有问题。 首先，我们来看一下为什么打电话给劳动局有用。根据《中华人民共和国劳动法》和《...

签劳动合同用按手印吗？这是一个常见的问题，特别是在一些偏远地区或者一些传统文化影响较大的地区。下面将从回答、问题解析和法律依据三个方面来探讨这个问题。 回答：按照《中华人民共和国劳动法》的规定，劳动合...