迁户口劳动合同会查吗

迁户口劳动合同会查吗？这是许多人在签订劳动合同时关心的问题。在此，我们将为您解答这个问题。

首先，我们需要明确一点：无论您是迁户口还是没有迁户口，签订劳动合同都是必须的。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，用人单位与劳动者应当签订书面劳动合同。因此，迁户口与否并不影响您签订劳动合同的义务。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/27468.html

其次，如果您是迁户口的话，用人单位可能会要求您提供户口迁移证明。这是因为用人单位需要在劳动合同中填写您的户籍地址，以便在您离职时为您办理社保等手续。如果您无法提供户口迁移证明，用人单位可能会要求您提供其他证明文件，如身份证、暂住证等。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/27468.html

最后，我们需要强调的是，用人单位在签订劳动合同时，应当遵守相关的法律法规。如果用人单位要求您提供违法证明文件或者违反法律规定，您可以拒绝提供，并向劳动监察部门投诉。同时，如果用人单位违反劳动法规，您也可以依法维护自己的合法权益。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/27468.html

综上所述，迁户口劳动合同是必须签订的，用人单位可能会要求您提供户口迁移证明或其他证明文件。但是，用人单位在签订劳动合同时应当遵守相关法律法规，您也可以依法维护自己的合法权益。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/27468.html

法律依据：文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/27468.html

《中华人民共和国劳动合同法》：用人单位与劳动者应当签订书面劳动合同。劳动合同应当包括以下条款：(一)劳动合同期限,(二)工作内容和工作地点,(三)劳动报酬,(四)工作时间和休息休假,(五)社会保险,(六)劳动保护、劳动条件和职业卫生,(七)劳动纪律和奖惩办法,(八)解决劳动争议的方法。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/27468.html

《中华人民共和国户籍管理条例》：县级以上地方人民政府应当建立户籍迁移证明制度，对户籍迁移实行登记管理。户籍迁移应当办理户籍迁移证明。户籍迁移证明应当记载户籍地、迁移日期、迁移原因、迁移后户籍地等内容。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/27468.html 文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/27468.html