劳动合同包括哪些内容？劳动报酬应如何确定？ 劳动合同是劳动双方约定劳动关系的书面文件，是保障劳动者权益的重要依据。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，劳动合同应包括以下内容： 1.劳动双方的名称、...

劳动关系都适用劳动法吗？这是一个常见的问题，尤其是在劳动争议和纠纷中。答案是肯定的，所有的劳动关系都适用劳动法。 劳动法是规范劳动关系的基本法律，其适用范围包括所有用人单位与劳动者之间的劳动关系。无论...

劳动关系是指用人单位与劳动者之间的法律关系。在劳动关系中，用人单位与劳动者之间存在着权利与义务的关系，而劳动法则是调节这种关系的法律规范。然而，由于社会和经济的不断发展，劳动关系也在不断变化，因此劳动...

劳动纠纷是指在劳动关系中因工资、劳动条件、劳动时间、劳动安全卫生等方面产生的争议。当劳动者和用人单位在处理劳动纠纷时无法达成一致，就需要劳动保障局进行介入处理。 劳动保障局在处理劳动纠纷时，需要遵守以...

劳动仲裁是指劳动争议当事人通过仲裁委员会进行调解或仲裁，解决劳动争议的一种方式。在中国，劳动仲裁是由劳动争议仲裁委员会负责处理的。那么，劳动仲裁需要去劳动局吗？ 答案是不需要。虽然劳动争议仲裁委员会隶...

劳动仲裁是指在劳动争议发生时，由有关部门或者组织对双方进行调解、仲裁的一种方式。在劳动仲裁中，劳动者和用人单位都需要参与，但是是否需要劳动者到场呢？ 根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定，当...

劳动仲裁是指在劳动争议发生后，由仲裁机构对争议进行调解、裁决的一种方式。在劳动仲裁过程中，很多劳动者会有一个疑问：我需要交钱吗？ 首先，需要明确的是，劳动仲裁是一种法律程序，是由国家机关进行的公正、合...

劳动仲裁劳动合同要复印吗？这是许多雇主和雇员都关心的问题。在签订劳动合同时，是否需要复印一份作为备份呢？在劳动仲裁时，是否需要提供复印件作为证据呢？下面就来为大家解答这个问题。 根据《中华人民共和国劳...

不连续劳动是否算作劳动合同一直是一个备受争议的问题。在实际工作中，很多雇主为了避免劳动法规定的保障措施，会采取不连续劳动的形式雇佣员工。那么这种做法是否合法呢？ 首先，我们需要了解什么是不连续劳动。不...

街道劳动保障属于劳动局吗？ 街道劳动保障是指街道劳动保障事务所为居民提供的就业、劳动关系、社会保险、劳动争议等方面的服务和管理。那么，街道劳动保障属于劳动局吗？ 根据《中华人民共和国行政机关组织法》规...