加班费仲裁开庭流程(周末上班没加班费可以仲裁吗)

周末加班工资拒不支付加班费的，员工可以申请劳动仲裁，在劳动关系存续期间，拖欠工资，劳动合同的订立、解除、履行、终止、辞职，辞退等发生的劳动争议，均属于劳动仲裁机构的管辖范围。劳动关系存续期间拖欠加班费的，申请仲裁的时效不受限制。

周末要加班公司拒不支付加班费可以申请仲裁吗?文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/9931.html

周末要加班公司拒不支付加班费的，员工可以申请劳动仲裁：文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/9931.html

(一)因确认劳动关系发生的争议;文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/9931.html

(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/9931.html

(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/9931.html

(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/9931.html

(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/9931.html

(六)法律、法规规定的其他劳动争议。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/9931.html

加班工资的经济补偿金可以索要吗?文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/9931.html

员工的加班工资没有发放的是可以要求相应金额的经济补偿金的。单位需要向员工支付的经济补偿金规定是：每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付补偿金;六个月以上不满一年的，按一年计算，即支付一个月工资作为补偿金;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿金。所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/9931.html

一般加班工资是另外支付吗文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/9931.html

加班费是另外支付的。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/9931.html

《劳动法》第四十四条规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/9931.html

(一)安排劳动者延长时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/9931.html

(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/9931.html

(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/9931.html

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