休息时间加班工资怎么算(休息日加班工资的计算)

休息日加班工资计算与月工资的基数，全年月平均计薪日，加班天数有关，工作日的加班工资计算与月工资基数，全年月平均计薪日，加班天数有关，法节假日加班工资与月工资基数，全年月平均计薪日，加班天数有关。

休息日加班工资计算是怎样的?文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/9787.html

休息日加班工资=月工资基数÷全年月平均计薪日乘200%乘加班天数;工作日加班工资=月工资基数÷全年月平均计薪日乘150%乘加班天数;法定节假日加班工资=月工资基数÷全年月平均计薪日乘300%乘加班天数。休息日安排劳动者补休的，不需要支付加班费。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/9787.html

《中华人民共和国劳动法》第四十四条文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/9787.html

有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/9787.html

(一)安排劳动者延长时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/9787.html

(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/9787.html

(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/9787.html

劳动合同中加班工资的支付依据是怎样的?文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/9787.html

(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/9787.html

(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/9787.html

(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/9787.html

年薪制加班费日工资是多少?文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/9787.html

年薪制企业中，日工资标准不是法定的。工资标准由用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益确定。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/9787.html

《劳动法》文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/9787.html

第四十七条 用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/9787.html

第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/9787.html

用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/9787.html

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