员工中风可以解除劳动关系吗(员工提出解除劳动关系范本)

员工解除劳动关系的操作流程是，提前30天向用人单位递交书面的辞职报告，一般用人单位收到辞职报告以后，会通知员工办理离职手续，比如交回工作证及相关的办公用品，到财务部门领工资，用人单位依法出具解除劳动合同证明。

员工如何解除劳动关系?文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/9638.html

1、员工原则上应提前30天将书面《辞职报告》交到人事行政部 ，并领取离职手续表。人事行政部对离职员工进行离职面谈， 了解其离职原因并做记录。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/9638.html

2、按照离职手续表办理相关手续文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/9638.html

(1)离职员工将离职手续表交部门负责人签字。部门主管以上岗位需经总经理签字。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/9638.html

(2)由离职员工所在部门的助理向离职员工收回工作证，员工手册 ，工作服 ，办公用品，确认上交无误后由助理签字确认 。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/9638.html

(3)由财务部检查离职员工与公司在财务上是否有拖欠(包括所借款项 ，出差报销 )，如有拖欠当场清还，无拖欠则由财务部在离职手续表上签字确认。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/9638.html

(4)离职员工在得到离职手续表上所有需要的签名后，人事行政部向员工出具关于解除劳动合同的决定。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/9638.html

(5)人事行政部安排人员到失业保险经办机构办理终止、解除劳动关系备案手续;凭备案审核意见，到社会保险经办机构中止职工社会保险关系;同时封存离职员工的公积金。如离职员工需要转移公积金则由人事行政部根据其所提供的新账户进行转移，如需取出则由员工自行办理。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/9638.html

(6)人事行政部在职工解除劳动关系之日起30日内，到失业保险经办机构办理失业保险待遇审核手续。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/9638.html

(7)人事行政部将离职员工的档案重新归档，同时结清工资。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/9638.html

大学生打工是否产生劳动关系?文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/9638.html

大学生打工符合以下标准的，就属于劳动关系：文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/9638.html

1、用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格;文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/9638.html

2、劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动;文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/9638.html

3、劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/9638.html

个人雇佣不存在劳动关系如何判决损害赔偿承担主体?文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/9638.html

个人雇佣关系中，如何判决损害赔偿承担主体的这个问题需要根据具体情况分析，例如因工受伤的，由接受劳务一方承担侵权责任。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/9638.html

《民法典》文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/9638.html

第一千一百九十二条【个人劳务关系中的侵权责任】个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/9638.html

提供劳务期间，因第三人的行为造成提供劳务一方损害的，提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任，也有权请求接受劳务一方给予补偿。接受劳务一方补偿后，可以向第三人追偿。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/9638.html

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