怎样确定是劳动关系还是劳务关系(怎么区别是劳务关系还是劳动关系)

从主体资格，主体地位以及当事人的权利义务内容等方面区分是劳动关系还是劳务关系。具体点来说，根据我们国家法律当中的规定呀，劳动关系的双方主体是具有特定性的，也就是一方是用人单位，另外一方是劳动者，但是劳务关系当中是也包括两个自然人之间的关系。

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从主体资格，主体地位以及当事人的权利义务内容等方面区分是劳动关系还是劳务关系。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/9332.html

1、主体资格不同文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/9332.html

依据《劳动合同法》第二条规定，劳动关系的双方主体具有特定性的，即一方是用人单位，另一方必然是劳动者。劳动者是指符合劳动年龄条件，具有劳动权力和劳动行为能力的自然人，用人单位是指与劳动者建立起劳动关系的国家机关、事业单位、社会团体、企业、个体经济组织或民办非企业;而劳务关系的主体类型较多，其主体不具有特定性，可能是两个平等主体，也可能是两个以上的平等主体;可能是法人之间的关系，也可能是自然人之间的关系，还可能是法人与自然人之间的关系。此外，法律法规对劳务提供者主体资格的要求，不如对劳动关系主体要求的那么严格。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/9332.html

2、主体地位不同文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/9332.html

在建立劳动关系之后，劳动者与用人单位双方地位不平等，不仅存在财产关系，还存在着领导与被领导的行政隶属关系。劳动者作为用人单位的成员，除提供劳动之外，还要接受用人单位的管理，遵守其规章制度，从事用人单位分配的工作和服从用人单位的人事安排等。反映的是一种稳定、持续的生产资料、劳动者与劳动对象相结合的关系;而劳务关系中，双方是平等的民事权利义务关系，劳动者提供劳务服务，用人单位支付劳务报酬，彼此之间只体现财产关系，不存在行政隶属关系。且二者关系往往呈“临时性、短期性、一次性”等特点。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/9332.html

3、当事人权利义务不同文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/9332.html

在劳动关系中，劳动者与用人单位之间存在一般义务外，还存在附随义务，如用人单位应当为劳动者办理社会保险，劳动风险由用人单位承担，劳动者应当遵守用人单位的内部规章制度等。劳务关系中却不存在这些附随义务。二者区别具体表现在以下几个方面：文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/9332.html

1)、报酬、社会保障待遇上，劳动关系中的劳动者除获得工资报酬外，还有保险、福利等待遇，这是法律对用人单位承担义务的确定性规范。因此，如果劳动者在劳动过程中受到了意外伤害或者患职业病，劳动者属于工伤事故，劳动风险完全由用人单位承担;而劳务关系中的自然人一般只获得劳动报酬，工作风险一般由提供劳务者自行承担，但由雇工方提供工作环境和工作条件的和法律另有规定的除外。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/9332.html

怎样证明和公司存在劳动关系?文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/9332.html

可以通过打卡记录，证人证言等证据证明劳动关系起止时间，用人单位与劳动者建立劳动关系的时间，按用工时间确定。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/9332.html

相关法律依据文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/9332.html

《劳动合同法》第十条　建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/9332.html

入职后负责制作员工打卡牌能否认定劳动关系?文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/9332.html

负责制作员工打卡牌的，可以被认定为劳动关系，劳动关系的认定标准是：文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/9332.html

1、用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格;文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/9332.html

2、劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动;文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/9332.html

3、劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/9332.html

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