劳动局可以告中介吗

劳动局可以告中介吗？这是一个很常见的问题，但是答案并不是那么简单。下面我们来一一解析。

首先，我们需要明确的是，劳动局和中介是两个不同的机构，其职责和权利也不同。劳动局的职责是保护劳动者的权益，维护劳动市场的稳定，而中介的职责是为企业和个人提供招聘和求职服务。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/27356.html

那么，如果中介在招聘过程中违反了相关法律法规，如虚假招聘、收取高额服务费等行为，劳动局是可以介入调查的，并根据情况对中介进行相应的处罚。这是因为中介的行为涉及到了劳动市场的稳定和劳动者的权益，与劳动局的职责相关。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/27356.html

但是，如果中介只是在提供招聘服务过程中出现了一些小问题，如招聘信息不准确、服务不到位等，这种情况下劳动局是没有权利对中介进行处罚的。因为这些问题并没有涉及到劳动市场的稳定和劳动者的权益，与劳动局的职责无关。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/27356.html

综上所述，劳动局可以告中介的前提是中介存在违法行为，且该行为涉及到了劳动市场的稳定和劳动者的权益。如果中介只是存在一些小问题，劳动局是没有权利干涉的。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/27356.html 文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/27356.html