劳动仲裁公告送达太难（劳动仲裁文书送达期限）

现在很多劳动者都知道，如果与用人单位发生争议，可以申请劳动仲裁维护我们的权益。关于劳动仲裁文书是如何送达的？的问题，下面小编为您进行详细解答。

文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/5250.html

一、劳动仲裁文书是如何送达的？

劳动仲裁文书的送达，是指劳动争议仲裁机构采取法定方式将仲裁法律文书及时、准确地送给劳动争议当事人的法律行为。劳动仲裁文书的送达.既然是一种法律行为，就必然产生一定的法律后果。根据有关规定，仲裁文书的送达有以下几种方式：文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/5250.html

（一）直接送达。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/5250.html

仲裁委员会送达仲裁文书应当直接送交受送达人；本人不在的，交其同住成年亲属签收；已向仲裁委员会指定代收人的，交代收人签收；受送达人是企业或单位，又没有向仲裁委员会指定代收人的，可以交其负责收件人签收。仲裁文书送达后，应由受送达人在送达回执上签字或盖章，受送达人在送达回执上的签收日。为送达日期。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/5250.html

（二）留置送达。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/5250.html

受送达人拒绝接受仲裁文书的，送达人应当邀请有关组织的代表或其他人到场，说明情况，在送达回执上证明拒收事由和日期，由送达人、见证人签名或盖章，把送达文书留在受送达人住处，即视为送达的泳为留置送达。留置送达与直接送达具有同等效力。当事人因拒收裁决书，在法律规定的15日内未向人民法院起诉的，将丧失向人民法院起诉的权力，而裁决书即产生法律效力。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/5250.html

（三）委托送达或邮寄送达。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/5250.html

直接送达有困难的，可以委托受送达人所在地的劳动仲裁委员会代为送达或通过邮局送达。邮寄送达，以挂号查询回执上注明的收件日期为送达日期。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/5250.html

（四）公告送达。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/5250.html

二、劳动仲裁裁决书在网上可以查询的到吗

（一）劳动仲裁裁决书在网上无法查询。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/5250.html

（二）当事人及代理人可以到劳动仲裁委员会查阅、复印劳动仲裁案件裁决书。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/5250.html

（三）《劳动人事争议仲裁办案规则》规定：文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/5250.html

第二十六条 仲裁委员会应当建立案卷查阅制度。对不需要保密的内容，应当允许当事人及其代理人查阅、复印。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/5250.html

第二十七条 仲裁调解和其他方式结案的案卷，保存期不少于五年，仲裁裁决结案的案卷，保存期不少于十年，国家另有规定的从其规定。保存期满后的案卷，应按照国家有关档案管理的规定处理。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/5250.html

以上便是小编为大家整理关于劳动仲裁公告送达太难问题的详细解答，在实际法律问题情景中，个案情况都有所差异，我们要遵守法律秩序。如果您还有其他疑问，欢迎本网站找专业律师咨询。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/5250.html 文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/5250.html