提前解除劳动合同违约金多少(签了劳动合同辞职有违约金吗)

劳动合同中包含违约金是可以的。对于特定的事项来说，用人单位劳动合同中应当包含违约金的，如果在签订劳动合同的时候没有约定违约金的话后面可以签订一个补充协议进行约定违约金的。不管是劳动者还是用人单位违约都是需要支付违约金的。

劳动合同中包含违约金可以吗？文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/9325.html

签订的劳动合同里可以包含违约金的。违约金并不是法律上规定的劳动合同当中的必备条款，但公司在法律允许的范围内约定违约金也没有什么不合理的，并且这样的约定本身也是为了维护公司的合法权益。如果公司约定提前离职就要支付违约金的话，类似于这样的条款是无效的。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/9325.html

通常情况下在书面劳动合同上应该都有关于违约金的约定，但是按照劳动合同法的规定，用人单位可以约定违约金的情形只有两种，第一种就是有给员工提供专业技术培训，第2种就是约定了竞业限制条款，只有在这两种情形下违约才会产生违约金。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/9325.html

一般情况下劳动合同上是有违约金的，《劳动合同法》第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/9325.html

劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/9325.html

用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/9325.html

《劳动合同法》第二十三条　用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/9325.html

对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/9325.html

协商解除还要离职申请吗?文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/9325.html

协商解除还要离职申请。协商解除劳动合同，既可以属于被动离职，也可以是主动离职。如果是公司提出，则是被动离职，需要给于一定的补偿。如果是员工提出，则属于是自动离职，没有补偿。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/9325.html

《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/9325.html

《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/9325.html

(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/9325.html

(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/9325.html

(三)用人单位依照本法第四十规定解除劳动合同的;文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/9325.html

(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/9325.html

(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/9325.html

(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的;文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/9325.html

(七)法律、行政法规规定的其他情形。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/9325.html

劳动合同有效期怎么写文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/9325.html

根据法律规定，劳动合同期限分为固定期限、无固定期限和以完成一定工作任务为期限三种。

1.固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。

一般书写格式：本合同为有固定期限合同：从______年______月______日起到______年______月______日止;合同期限为______年______个月;

2.无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。

一般书写格式：本合同为无固定期限劳动合同，本合同于___年__月__日生效，其中试用期至___年__月__日止。

3.以完成一定工作任务为期限的劳动合同，是指用人单位与劳动者约定以某项工作的完成为合同期限的劳动合同。

一般书写格式：本合同为以完成一定的工作为期限的劳动合同：从______年______月_______日起至_____________工作任务完成时止;并以________________为工作任务完成并终止合同的标志。

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