公司拖欠工资去仲裁需要什么材料(公司拖欠工资如何办理仲裁)

是合理的行为。我国相关的法律中明确的规定了公司是不能以任何形式的借口和手段对员工应得的工资进行拖欠和漏发的，如果一旦出现了这种情况的视为是构成了违法的行为是可以申请劳动仲裁的。

公司拖欠工资申请仲裁是合理的行为吗?文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/8261.html

是合理的行为。拖欠工资，用人单位违反法律规定，超过用人单位与劳动者约定的支付工资的时间发放工资的行为。用人单位应当每月至少发放一次工资。实行月薪制的用人单位，工资必须按月发放;实行小时工资制、日工资制、周工资制的用人单位，应依照约定按小时、按日或者按周发放工资。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/8261.html

派出所加班没工资是合理的吗?文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/8261.html

1、派出所民警加班没工资是合理的，民警属于公务员，享受的福利、休假时间应该按照国家的规定进行。一般情况下周六周日派出所民警不上班，会有值班人员，但是报警时全天候24小时值班，一般的业务办理按照国家上班时间办理。公安机关工作性质特殊，基层所队安排的加班值班，原则在第二天安排补休，因工作需要未能补休的，另行安排时间调休。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/8261.html

2、辅警如果加班的话一般按照规定应该有加班补贴，辅警主要有派出所直招和劳务派遣两种，具体的加班补贴需要分情况而定。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/8261.html

《公务员法》文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/8261.html

第八十二条　公务员按照国家规定享受福利待遇。国家根据经济社会发展水平提高公务员的福利待遇。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/8261.html

公务员执行国家规定的工时制度，按照国家规定享受休假。公务员在法定工作日之外加班的，应当给予相应的补休，不能补休的按照国家规定给予补助。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/8261.html

孕妇怀孕期间全员涨工资孕妇不涨如何处理？文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/8261.html

涨工资是用人单位的用工自主权。法律只是规定了不得无故降薪，但涨薪并未规定要求全员一起涨，如果孕妇由于怀孕休产假或者影响工作，导致用人单位按照涨工资方案规定没有同步进行调薪，并不违反法律规定，但是对于工作岗位必须采取同工同酬，否则属于违反劳动合同相关法律法规的行为，劳动者可以向劳动管理部门投诉维权。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/8261.html

法律明确规定，劳动合同在女职工孕期、产期、哺乳期内到期，单位不得终止合同，而是应当续延原合同至一年哺乳期结束为止。单位单方面辞退处于孕期的劳动者是违法的，劳动者可以要求单位继续履行合同，不要求单位继续履行合同的，单位应当按照劳动者在该单位的工龄支付其赔偿金，赔偿金数额应该按照经济补偿金数额的两倍计算。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/8261.html

女职工怀孕七个月以上(按28周计算)，如工作许可，经本人申请，单位批准，可请产前假两个半月。提醒注意的是，请长病假女职工不享受产前假。这两个半月的产前假只能按预产期在产假前执行。至于女职工请产前假期间的工资按本人工资的百分之八十发给。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/8261.html

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