劳动者单方签订劳动合同(劳动合同是工作单位向员工签吗)

劳动合同的文本应该有两份，单位和员工签订劳动合同之后各有一份，用人单位具备招工资格，劳动者享有劳动的权利，是签订劳动合同的前提，劳动合同的具体内容需要双方协商确定。

签订的劳动合同单位和劳动者应该各执一份吗?文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/8245.html

劳动合同单位和劳动者应该各执一份。劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/8245.html

劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。劳动合同是劳动者与用人单位之间建立劳动关系的法律依据，是双方当事人明确各自权利与义务的基本形式，也是劳动者维护自身合法权益的最直接的证据。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/8245.html

劳动合同是劳动者与用人单位之间建立劳动关系的法律依据，是双方当事人明确各自权利与义务的基本形式，也是劳动者维护自身合法权益的最直接的证据。劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/8245.html

经济补偿金是可以和劳动者协商确定的吗?文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/8245.html

经济补偿金不是劳动者协商确定的，而是由《劳动合同法》明确规定的。根据该法，单位需要支付经济补偿金的情形具体如下：文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/8245.html

1、用人单位提出，双方协商解除劳动合同的。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/8245.html

2、劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作，用人单位解除劳动合同的;文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/8245.html

3、劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作，用人单位解除劳动合同的;文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/8245.html

4、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议，用人单位解除劳动合同的;文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/8245.html

5、用人单位依照企业破产法规定进行重整，依法裁减人员的;文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/8245.html

6、用人单位生产经营发生严重困难，依法裁减人员的;文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/8245.html

7、企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员，用人单位依法定程序裁减人员的;文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/8245.html

8、其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，用人单位依法定程序裁减人员的。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/8245.html

9、劳动合同期满，劳动者同意续订劳动合同而用人单位不同意续订劳动合同，由用人单位终止固定期限劳动合同的;文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/8245.html

10、因用人单位被依法宣告破产而终止劳动合同的;文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/8245.html

11、因用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散而终止劳动合同的。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/8245.html

分公司注销劳动合同孕妇可以获得补偿吗?文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/8245.html

孕妇可以得到经济补偿金，单位注销解雇，按在本单位工作年限支付补偿金，每工作满一年补偿一个月工资，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/8245.html

公司注销是指当一个公司宣告破产，被其它公司收购、规定的营业期限届满不续、或公司内部解散等情形时，公司需要到登记机构申请注销，终止公司法人资格的过程。解散孕妇属于违法解除劳动合同的行为，需要按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。根据我国法律规定，女员工怀孕期间，用人单位不得与其解除劳动合同，否则应当支付相应的经济赔偿。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/8245.html

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