劳动仲裁怎么收取费用(劳动仲裁律师咨询费用收取标准)

劳动争议当事人认为自己的权利受到侵害，需要向仲裁机关提起仲裁，要求劳动仲裁机关予以维护时，就需要缴纳仲裁费。劳动仲裁费的收取原则有低廉原则、预交原则、败诉方承担仲裁费用的原则、比例承担原则。

劳动仲裁费的收取原则有哪些?文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/7719.html

1、低廉原则。此原则是指劳动仲裁费用较一般诉讼费用更低廉的原则。事实上，仲裁费的实际收费确实比法院的要低。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/7719.html

2、预交原则。此原则是指仲裁费用应在仲裁立案时由申诉人一方预交的原则。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/7719.html

3、败诉方或无益方承担仲裁费用的原则。此原则是指劳动仲裁费用由劳动败诉方或无益的仲裁行为者承担仲裁费用。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/7719.html

4、比例承担原则。此原则适用于仲裁结果中无显明胜诉方的案例，也就是说，部分败诉承担部分仲裁费用。以仲裁调解结案的案件按双方协商的比例承担仲裁费用。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/7719.html

仲裁费用的收费标准和办法由国务院劳动行政主管部门会同财政、物价主管部门具体规定。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/7719.html

劳动仲裁最终裁决后裁决书就生效了吗?文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/7719.html

1、劳动仲裁最终裁决后裁决书不一定就生效了，只有以下情形才是裁决作出即生效。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/7719.html

《劳动争议调解仲裁法》文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/7719.html

第四十七条 下列劳动争议，除本法另有规定的外，仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力：文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/7719.html

(1)追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议;文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/7719.html

(2)因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/7719.html

2、若是纠纷当事人对仲裁不服，可以依法向法院起诉文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/7719.html

《劳动争议调解仲裁法》第四十八条 劳动者对本法第四十七条规定的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/7719.html

3、一般情形下，是当事人在收到裁决书后的十五日内不想向法院起诉，那么裁决书生效。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/7719.html

《劳动争议调解仲裁法》第五十条当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼;期满不起诉的，裁决书发生法律效力。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/7719.html

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