不接受调岗被迫离职有补偿吗怎么办(拒绝调岗可以申请赔偿吗)

因调岗被迫辞职是有补偿的，公司要给劳动者经济补偿金。在这种情况下，不要递交辞职申请书，因为一旦你递交了辞职申请书，说明你是主动提出离职的，主动提出离职的不能够获得经济补偿金。

不接受调岗被迫离职有补偿吗文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/6926.html

因调岗被迫辞职是有补偿的，公司要给劳动者经济补偿金。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/6926.html

如果是你被迫辞职，想要获得相应的补偿金的话，下面三点记清楚：文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/6926.html

1、不要递交辞职申请书，因为一旦你递交了辞职申请书，说明你是主动提出离职的，主动提出离职的不能够获得经济补偿金。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/6926.html

2、要取得公司调职的书面文件，用资料来说明公司的做法，你可以拒绝公司的调职通知，给他们说明你的理由。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/6926.html

3、保存好以前的绩效考评，以及一些量化的指标，虽然这些东西其实也不能作为判断是否胜任工作的理由，但是这可以是你胜任工作的凭证。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/6926.html

还没转正被辞退有赔偿吗文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/6926.html

没转正被辞退分情形赔偿：文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/6926.html

1、属于违法辞退的，以经济补偿为基础支付两倍赔偿金;文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/6926.html

2、属于《劳动合同法》第四十六条情形之一的，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付;文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/6926.html

3、属于过失性辞退的，不需要支付赔偿。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/6926.html

调岗造成员工被迫辞职需要给经济补偿么文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/6926.html

因调岗被迫辞职是有补偿的，公司要给劳动者经济补偿金。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/6926.html

如果是你被迫辞职，想要获得相应的补偿金的话，下面三点记清楚：文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/6926.html

1、不要递交辞职申请书，因为一旦你递交了辞职申请书，说明你是主动提出离职的，主动提出离职的不能够获得经济补偿金。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/6926.html

2、要取得公司调职的书面文件，用资料来说明公司的做法，你可以拒绝公司的调职通知，给他们说明你的理由。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/6926.html

3、保存好以前的绩效考评，以及一些量化的指标，虽然这些东西其实也不能作为判断是否胜任工作的理由，但是这可以是你胜任工作的凭证。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/6926.html

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