加班工资的基数怎么算才正确(加班工资计算基数怎么确定)

签劳动合同时，合同中有加班基数的，按照合同约定执行，在合同中没有约定的，以员工的实际所得作为加班基数，计算加班费就可以，能够证明员工是在法定节假日加班的，单位要给三倍的工资作为加班费。

加班工资标准基数怎么确定的?文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/6611.html

1、如果劳动合同有明确约定工资数额的，应当以劳动合同约定的工资作为加班费计算基准。应当注意的是，如果劳动合同的工资项目分为“基本工资”、“岗位工资”、“职务工资”等，应当以各项工资的总和作为基数计发加班费，不能以“基本工资”、“岗位工资”或“职务工资”单独一项作为计算基数。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/6611.html

2、如果劳动合同没有明确约定工资数额，或者合同约定不明确时，应当以实际工资作为计算基数。凡是用人单位直接支付给职工的工资、奖金、津贴、补贴等都属于实际工资，但是应当注意一点，在以实际工资都可作为加班费计算基数时，加班费、伙食补助和劳动保护补贴等应当扣除，不能列入计算范围。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/6611.html

3、在确定职工日平均工资和小时平均工资时，应当按照劳动和社会保障部规定 ，以每月工作时间为20.92天和167.4小时进行折算。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/6611.html

4、实行计件工资的，应当以法定时间内的计件单价为加班费的计算基数。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/6611.html

5、加班费的计算基数低于当地当年的最低工资标准的，应当以日、时最低工资标准为基数。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/6611.html

加班3小时如何算加班工资?文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/6611.html

按照平日工作标准乘以两倍或者三倍计算加班费。除了正常的工作时间之外，额外工作的三个小时就是属于加班时间。比如说最常见的一种加班时间的计算方式，就是在节假日或者是在一些周末来进行加班，这个时间的话都是可以算成加班时间的。加班加点工资是指对法定节假日和休息日工作的职工，以及在标准工作时间以外延长工作时间的职工按规定支付的加班加点工资。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/6611.html

实际上，加班工资包括三类：文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/6611.html

工作日加班：用人单位安排员工在工作日下班后加班的，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的150%支付加班工资;文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/6611.html

休息日加班：用人单位在休息日安排劳动者加班的，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资;文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/6611.html

法定节日加班：用人单位在节假日安排劳动者加班的，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/6611.html

法律规定原工资包括加班费吗?文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/6611.html

法律规定原工资不包括加班费，当用人单位与劳动者事先约定工资标准中包含加班费，却未约定加班费的具体数额，由此合同条款产生歧义时，如果实际执行中确实既有平时延长工作时间，又有休息日和法定节假日加班的情况，用人单位应补足劳动者加班费差额。正常来说是五险一金“五险” 指的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的，而“一金”不是法定的。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/6611.html

不过福利待遇还包括很多内容 比如餐补交通补助 是否包食宿 给不给解决户口 每年的年假 是否有产假(陪产假) 是否有培训机会免费还是自费等等吧文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/6611.html

与钱直接有关的，比如：工资，奖金，补贴(餐补，交通费，打的费，手机费，能不能报销)，社保(几险几金)，年终，分红，股权。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/6611.html

与工作条件有关的，比如：公司位置，上下班时间，班车有无，加班频率，出差频率，等等等等。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/6611.html

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