武汉劳动仲裁多少钱(武汉劳动仲裁流程怎么走)

法律规定，武汉的劳动仲裁费按照案件涉及的标的额收取。当然，需要提醒你的是，如果不涉及金额，是按件收费的。如果案件确实比较困难，相应的收费标准也比较高。

法律规定武汉劳动仲裁费多少?文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/6505.html

法律规定武汉劳动仲裁费多少应当根据案件所涉及到标的额度来进行收费，一般来说，如果涉及财产的话，按照标的额收费，也就是申请劳动仲裁要求赔偿的金额;如果不涉及金额，一般按件收费，根据案件的具体难度确定，复杂案件协商确定。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/6505.html

劳动仲裁的材料文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/6505.html

劳动仲裁需要的材料，可以归纳为三类不同的人申请劳动仲裁需要的材料也不同：文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/6505.html

第一类、申请人是员工的，请提交下列材料：文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/6505.html

(1)劳动仲裁申请书(详细陈述申请事项事实理由，一式两份或按被申请人人数提供;文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/6505.html

(2)申请人身份证明及复印件;文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/6505.html

(3)有委托代理人的，需当面签定并提交《授权委托书》，注明委托事项，同时提交受委托代理人的身份证复印件。如委托人的代理人是律师事务所派出的执业律师，应提供执业律师的证件复印件：如委托人的代理人是公民，应提供与委托人签订的不收费代理协议书，以及代理人和委托人之间的关系的法律资料;文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/6505.html

(4)被申请人工商注册信息资料;文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/6505.html

(5)申请人与被申请人存在劳动关系的证明材料(证明材料包括：劳动合同、暂住证、工作证、厂牌、工卡、工资表(单)、入职登记表、押金收据、以及被处罚凭证和被开除、除名、辞退、解除(或终止)劳动关系通知或证书等)。申请人提交证明材料时，应附原件及复印件各一份，审核后退回原件;文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/6505.html

(6)《提交证据材料清单》一式两份;文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/6505.html

第二类、申请人属集体争议的，请提交如下材料：除提交第一类(1)至(6)项资料外，申请人需推荐3或5名员工代表，并提交员工代表名单以及全体员工签名表，其中属欠薪的集体争议案件，申请人还需提交用人单位拖欠员工工资的人员名单和拖欠余额表。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/6505.html

第三类、申请人是用人单位的，请提交下列材料：文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/6505.html

(1)被申请人身份证明复印件;文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/6505.html

(2)申请人与被申请人存在劳动关系的证明材料(与第一类第(6)项要求相同);文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/6505.html

(3)《营业执照》副本复印件;文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/6505.html

(4)《法定代表人身份证明书》;文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/6505.html

(5)有委托代理人的，需提交《授权委托书》(注明委托事项)委托代理人的身份证复印件;文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/6505.html

(6)《提交证明材料清单》(一式两份)。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/6505.html

仲裁后离职证明怎么写?文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/6505.html

离职证明

某某先生/女士/小姐自年月日入职我公司担任部职务，至年月日因个人原因申请离职，在此间无不良表现，经公司研究决定，同意其离职，已办理离职手续。

因未签订相关保密协议，遵从择业自由。

特此证明

公司名称(加盖公章)

____年__月__日

离职员工可以向人力资源部申请填发离职证明书，人力资源部发出的离职证明书只证明离职员工的受雇日期、职位及其离职原因。一般被开除的职工是填发开除证明书而不填发离职证明书。

根据规定劳动争议调解仲裁法是程序法吗?

《劳动争议调解仲裁法》是程序法，在我国程序法主要有《民事诉讼法》、《刑事诉讼法》、《行政诉讼法》、《仲裁法》，《行政复议法》、《劳动争议调解仲裁法》、《农村土地承包经营纠纷调解仲裁法》。

《劳动争议调解仲裁法》

第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：

(一)因确认劳动关系发生的争议;

(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;

(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;

(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;

(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;

(六)法律、法规规定的其他劳动争议。

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