劳务派遣是什么意思(劳务派遣工最新政策)

劳务派遣就是从劳务公司派遣到用人单位。一般派遣人员都不会是核心人员，比如：销售、会计、文员、工程师、护士、工厂里流水线上的员工，保安，司机、厨师、小时工等。劳务派遣人员与正式员工的区别就是签合同的单位不一样。

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劳务派遣就是从劳务公司派遣到用人单位。一般派遣人员都不会是核心人员，比如：销售、会计、文员、工程师、护士、工厂里流水线上的员工，保安，司机、厨师、小时工等。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/6495.html

劳动合同法劳务派遣休息日工资谁支付?文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/6495.html

根据《劳动合同法》的相关规定，劳务派遣单位应当按月向劳动者支付劳动报酬。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/6495.html

其中，又可以分为以下几种具体情况：文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/6495.html

1)正常情况下，被派遣劳动者的劳动报酬由用工单位承担，并按照劳务派遣协议支付给劳务派遣单位，再由劳务派遣单位直接支付给劳动者。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/6495.html

劳务派遣单位不得克扣用工单位按照劳务派遣协议支付给被派遣劳动者的劳动报酬。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/6495.html

对于被派遣劳动者的加班费、绩效奖金以及与工作岗位相关的福利待遇，则由用工单位直接支付和提供。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/6495.html

2) 被派遣劳动者无工作期间，其劳动报酬由劳务派遣单位直接承担。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/6495.html

劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向劳动者按月支付。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/6495.html

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