双休日加班工资有诉讼时效吗(申请加班工资有时效吗)

双休日进行加班，加班费用一般是基本工资的200%，不能低于这个标准。如果没有发放加班费用的话，那么需要安排调休。用人单位可以要求劳动者进行加班，但是必须要支付加班费用或者是做调休处理。

双休日加班工资申请多少合适文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/6401.html

休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/6401.html

有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/6401.html

(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/6401.html

(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/6401.html

(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/6401.html

用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/6401.html

加班工资可以不交税吗文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/6401.html

符合交税条件需要交，不符合不用交文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/6401.html

取得工资、薪金所得，应纳个人所得税，也就是说，劳动者在法定节假日加班加点所取得加班工资，不属于国家统一规定发给的补贴、津贴，应并入工资、薪金收入，依法缴纳个人所得税。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/6401.html

这里的工资、薪金所得，根据《中华人民共和国个人所得税法实施条例》第八条的规定，是指个人因任职或者受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/6401.html

加班工资算基本工资补贴要算吗?文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/6401.html

加班工资算基本工资补贴要算。加班费不是按照基本工资计算的，加班费的计算基数按照以下依据确定：文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/6401.html

1、如果劳动合同中有明确约定工资数额，或者合同约定不明确时，应当以实际工资作为加班费的计算基数。在以实际工资都可作为加班费计算基数时，加班费、伙食补助和劳动保护补贴等应当扣除，不能列入计算范围。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/6401.html

2、如果劳动合同明确约定工资数额的，应当以劳动合同约定的工资作为加班费的计算基数。如果劳动合同的工资项目分为“基本工资”、“岗位工资”、“职务工资”等，应当以各项工资的总和作为基数计发加班费，不能以“基本工资”、“岗位工资”或“职务工资”单独一项作为计算基数。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/6401.html

3、实行计件工资的，应当以法定时间内的计件单价为加班费的计算基数。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/6401.html

4、加班费的计算基数低于当地当年的最低工资标准的，应当以日、时最低工资标准为基数。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/6401.html

如还有不清楚的或新情况，建议你直接本站，在线提问以便于了解沟通案件情况，智能匹配平台空闲律师为你作出详细的有针对性的解答，尽量说明大致情况以免因信息不全、沟通不畅，解答有误。祝维权成功。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/6401.html 文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/6401.html