承揽关系法律规定(有关承揽关系的法律条文)

根据我国有关规定，合同包括加工、修理、试验、检验等工作。并要求承包商按要求完成一定的工作，最终交付完成的成果。定制用人单位接受劳动成果并给予承包方相应报酬的劳动关系。

承揽关系法律规定有什么?文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/5743.html

《民法典》第七百七十条　【承揽合同定义和承揽主要类型】承揽合同是承揽人按照定作人的要求完成工作，交付工作成果，定作人支付报酬的合同。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/5743.html

承揽包括加工、定作、修理、复制、测试、检验等工作。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/5743.html

第七百七十一条　【承揽合同主要内容】承揽合同的内容一般包括承揽的标的、数量、质量、报酬，承揽方式，材料的提供，履行期限，验收标准和方法等条款。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/5743.html

第七百七十二条　【承揽工作主要完成人】承揽人应当以自己的设备、技术和劳力，完成主要工作，但是当事人另有约定的除外。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/5743.html

承揽人将其承揽的主要工作交由第三人完成的，应当就该第三人完成的工作成果向定作人负责;未经定作人同意的，定作人也可以解除合同。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/5743.html

第七百七十三条　【承揽辅助工作转交】承揽人可以将其承揽的辅助工作交由第三人完成。承揽人将其承揽的辅助工作交由第三人完成的，应当就该第三人完成的工作成果向定作人负责。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/5743.html

第七百七十四条　【承揽人提供材料时的义务】承揽人提供材料的，应当按照约定选用材料，并接受定作人检验。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/5743.html

第七百七十五条　【定作人提供材料时双方当事人的义务】定作人提供材料的，应当按照约定提供材料。承揽人对定作人提供的材料应当及时检验，发现不符合约定时，应当及时通知定作人更换、补齐或者采取其他补救措施。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/5743.html

承揽人不得擅自更换定作人提供的材料，不得更换不需要修理的零部件。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/5743.html

第七百七十六条　【定作人要求不合理时双方当事人的义务】承揽人发现定作人提供的图纸或者技术要求不合理的，应当及时通知定作人。因定作人怠于答复等原因造成承揽人损失的，应当赔偿损失。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/5743.html

第七百七十七条　【定作人变更工作要求的法律后果】定作人中途变更承揽工作的要求，造成承揽人损失的，应当赔偿损失。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/5743.html

广州临时工工资标准是多少?文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/5743.html

广州临时工工资标准不能一概而论，各区域范围内的最低工资标准是不一样的。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/5743.html

《中华人民共和国劳动法》文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/5743.html

第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/5743.html

用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/5743.html

第四十九条 确定和调整最低工资标准应当综合参考下列因素：文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/5743.html

(一)劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用;文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/5743.html

(二)社会平均工资水平;文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/5743.html

(三)劳动生产率;

(四)就业状况;

(五)地区之间经济发展水平的差异。

一般政府雇员是临时工吗?

政府雇员就是意义上的临时工，同时具有编制要求。单位若要增加临时工，也需要经过审批，增加临时工编制后才能聘用。

《中华人民共和国公务员法》

第一百条 机关根据工作需要，经省级以上公务员主管部门批准，可以对专业性较强的职位和辅助性职位实行聘任制。

前款所列职位涉及国家秘密的，不实行聘任制。

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