我们如果和公司签订了劳动合同那么我们就是属于这个公司的员工了，在我们的工作期间是必须按照合同中的内容来进行执行的，否则的话就会出现违约的情况，可能会在我们签了合同之后会因为某些因素不想去了，那今天我们就来说一说单位上班签了合同违约怎么处理，以下就是法居网带来的详细的内容介绍了。
单位上班签了合同违约怎么处理
如果在我们工作的期间内发现公司的这一方发生了违约的情况，那我们是应该怎么处理呢，首先呢我们是可以去到当地的劳动部门进行投诉这个公司的，把实际的情况都告诉部门，部门会为我们处理的。如果投诉没有什么效果的话我们是可以去仲裁部门进行劳动仲裁的，或者是去到在高一级的法院来维护我们自己的合法权益。
我们不但可以投诉公司，我们还可以要求公司赔偿违约金的，违约金的规定也是在一定的情况下才是约定的，第一种是公司为我们的员工在成为这个公司真正的员工的时候交付了培训的费用，并且和劳动者签订了关于他工作时间的合同；另一种就是关于公司中商业秘密和竞业限制的情况。
在我们的身边时常会发生，劳动者在和公司签订了劳动合同，但是公司却失去了他们的信用，为了自己的利益而解除劳动合同，这种情况下就是侵犯了劳动者的权益，我们遇到这种情况的时候一定不能忍气吞声。
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