员工工资没按时发怎么办

工资是劳动者从事劳动获得的报酬，是劳动者赖以生存和生活的经济保障。如果员工工资没有按时发放，会对员工的生活造成严重影响。那么，员工工资没按时发怎么办？

1、积极与单位沟通交涉

员工应及时与单位沟通交涉，了解工资未按时发放的原因。可能是单位遇到了资金困难，也可能是单位管理混乱导致。员工应积极与单位协商，了解工资发放时间，并督促单位尽快解决问题。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/30641.html

2、收集证据

在与单位沟通交涉过程中，员工应注意收集证据，例如工资条、考勤记录等。这些证据可以证明员工已经按时完成工作，并且有权获得工资。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/30641.html

3、寻求相关部门帮助

如果与单位沟通交涉无果，员工可以向相关部门寻求帮助，包括劳动监察大队、工会等。这些部门可以介入调解，督促单位及时支付工资。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/30641.html

4、依法维权

如果其他途径都无法解决问题，员工可以依法向法院提起诉讼，要求单位支付拖欠工资及利息、赔偿损失。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/30641.html

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5、其他途径

员工还可以采取以下途径：文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/30641.html

通过新闻媒体曝光，引起社会关注。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/30641.html

向当地政府部门投诉，请求协助解决问题。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/30641.html

加入工会，寻求工会组织帮助。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/30641.html

注意事项

员工在维护自己合法权益时，应注意以下事项：文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/30641.html

沟通交涉时注意态度，避免激化矛盾。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/30641.html

保留证据，证明工资拖欠事实。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/30641.html

合理合法维权，避免采取过激行为。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/30641.html

员工工资没按时发放，会对员工生活造成严重影响。员工应积极维护自己的合法权益，通过多种途径督促单位及时支付工资。如果协商无果，可以依法维权，维护自己的利益。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/30641.html

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