被公司辞退后后不给发工资怎么办

被公司辞退后不给发工资，劳动者可以通过以下途径维权：

一、协商解决

劳动者可以尝试与公司协商解决，明确自己应得的工资数额和发放时间。协商时，建议有证人在场或者保留书面证据，以避免后续纠纷。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/30579.html

二、劳动仲裁

如果协商不成，劳动者可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。仲裁委员会受理后，会进行调查取证，并作出裁决。裁决对双方都有法律约束力，公司必须按照裁决履行义务。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/30579.html

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三、法院起诉

如果劳动仲裁结果不理想或公司不执行仲裁裁决，劳动者可以向法院提起诉讼。法院经审理后，会根据相关法律和证据作出判决。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/30579.html

四、法律援助

如果劳动者经济困难或法律意识薄弱，可以向当地法律援助中心或工会组织寻求帮助。这些机构可以为劳动者提供免费的法律咨询和援助服务。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/30579.html

五、收集证据

维权过程中，证据非常重要。劳动者应收集能够证明自己劳动关系和工资数额的证据，如劳动合同、工资条、考勤记录等。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/30579.html

六、保存证据

收集到的证据应妥善保存，并注意保存原件。如果公司要求提供证据原件，劳动者可以先复印留存，再提交复印件给公司。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/30579.html

七、及时维权

劳动者被辞退后，应及时主张自己的劳动报酬权利。根据《劳动法》，劳动者维权的时效为一年，自知道或者应当知道权利被侵害之日起计算。超过时效，劳动者的权利可能丧失。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/30579.html

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