劳动仲裁要多少工资吗

劳动仲裁是指劳动争议当事人通过仲裁机构进行调解或裁决的一种方式。在劳动仲裁中，工资是一个重要的争议点，很多人会问劳动仲裁要多少工资。

根据中国法律规定，劳动仲裁要求支付的工资应当符合国家有关规定，并且符合劳动合同、集体合同或者劳动协议的约定。如果劳动合同、集体合同或者劳动协议没有约定工资标准，那么应当参照当地同行业同岗位的工资水平，以及国家规定的最低工资标准。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/29335.html

此外，根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位应当按照劳动合同的约定，及时足额支付劳动者的工资。如果用人单位未按照约定支付工资的，劳动者有权向劳动仲裁机构申请仲裁。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/29335.html

综上所述，劳动仲裁要多少工资，应当根据国家规定、劳动合同、集体合同或者劳动协议的约定来确定，如果没有约定，则应当参照当地同行业同岗位的工资水平以及国家规定的最低工资标准。如果用人单位未按照约定支付工资，劳动者可以向劳动仲裁机构申请仲裁。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/29335.html

法律依据：文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/29335.html

《中华人民共和国劳动合同法》文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/29335.html

《中华人民共和国劳动法》文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/29335.html

《中华人民共和国劳动合同法实施条例》文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/29335.html 文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/29335.html