劳动纠纷
怀孕后请假被公司辞退员工是可以要求单位继续的履行合同;也可以要求用人单位支付相应的经济补偿,在三期内辞退员工的,那么是必须要按双倍的工资来进行支付,这样才能算是合法的。怀孕后请假被公司辞退如何维权?第...
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劳动纠纷
可以要求用人单位支付11个月的双倍工资,且能要求公司与自己签订无期限劳动合同,因为超过一年不签订劳动合同的就视为无固定期限劳动合同,所以用人单位不与员工签订劳动合同是违法行为,需要承担对应的赔偿损失。...
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劳动纠纷
我们的衣食住行,因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害,我们的生活是离不开法律的,因此应该提高对法律知识的了解和认识,避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着民法典中劳...
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劳动纠纷
用人单位在事实依据不足、法律依据不足、辞退程序违法的情况下辞退员工,均属于公司违法辞退员工。如果我国用人单位违法辞退劳动者,此时应当向劳动者支付相应的经济补偿金。 哪些操作属于公司违法辞退员工? 用人...
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辞退员工
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