劳动纠纷
当事人劳动仲裁案件生效后,当事人一方不履行仲裁裁决的,另一方作为申请人可以带着已经生效的劳动仲裁裁决书到当事人住所地的人民法院去申请强制执行。法院执行庭会审核申请人提交的仲裁裁决书和有关材料,然后对不...
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劳动纠纷
问题解答: 劳动调解是一种常见的解决劳动争议的方式,但是很多人对于劳动调解和行政调解的关系存在疑惑。那么,劳动调解是行政调解吗?答案是否定的。 问题解析: 劳动调解是指在劳动争议发生后,由劳动争议调解...
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劳动纠纷
劳动合同到期,用人单位不续签,要补偿,需赔偿经济补偿金,一般劳动合同到期,劳动者可以选择续签,或者离职,若是选择续签,但用人单位不给予续签,则需要进行赔偿,即经济补偿金。那么劳动合同到期公司不续签有补...
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劳动纠纷
与工伤职工解除或者终止劳动关系,应当根据工伤劳动能力鉴定结果确定的伤残等级区别对待。1.属于一至四级的,用人单位不能与劳动者解除劳动关系。2、五至六级,也要保留劳动关系,由用人单位安排适当工作。安排工...
886员工
辞退
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