劳动纠纷
劳动合同是否需要存档? 根据中国法律规定,劳动合同是雇主与劳动者之间的一种书面合同,双方在其中约定了劳动关系的权利和义务。在签订劳动合同后,劳动局应当对其进行备案存档。劳动合同存档是为了保护劳动者的合...
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劳动纠纷
春节的法定节假日期是在三天,但是加上后面的周六周日调休,总共可以放七天假。所以七天之内都是带薪假,如果员工在这七天之内加班的话,用人单位是要按照节假日的工资来下发给员工的,如果员工没有收到应得的工资的...
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劳动纠纷
非全日制用工关系中工作三年没签合同不可以要求赔偿,在全日制用工关系中必须签订书面劳动合同,但非全日制用工关系中书面劳动合同不是强制性的,即便用人单位和员工签订口头协议也不违反法律规定。非全日制用工工作...
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劳动纠纷
劳动仲裁违反程序的,劳动仲裁会要求撤回。劳动仲裁的判决已经生效的,可以及时停止。防止影响案件的公正审理和判决,损害一方当事人的合法权益。 劳动仲裁违反程序怎么办?仲裁必须按照法定的程序进行。如果仲裁机...
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