劳动纠纷
拖欠工资的解决途径主要有以下三种:1、先协商,找公司负责人协商。2、协商不能的向劳动局举报。3、申请劳动仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。工资拖延几天没...
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劳动纠纷
违法辞退员工后拒不支付赔偿金的,申请仲裁的时效是一年,《劳动争议调解仲裁法》规定,申请劳动仲裁的时效从员工知道本人被违法辞退后开始计算,申请劳动仲裁之前,跟用人单位协商或者向有关部门投诉索要赔偿金的行...
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劳动纠纷
解除劳动合同有补偿吗?这是很多员工和雇主都关心的问题。下面我们来分析一下。 首先,需要明确的是,解除劳动合同是否有补偿,要看具体情况。如果是因为员工违反了劳动合同的规定,或者因为公司经营状况不好需要进...
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