劳动纠纷
可以。1、补签劳动合同只要没有违反法律强制性规定,那么就是合法有效的。2、公司与劳动者补签订劳动合同,合同应载明劳动合同的期限自双方建立劳动关系之日开始。补签属于一种追认行为,可使双方未签订劳动合同前...
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劳动纠纷
退休前的员工如果存在违法本公司规章制度,或者是作出犯罪的事情,那么用人单位就可以依法的辞退;但如果用人单位存在无故的辞退,那么用人单位就需要支付相应的经济补偿,这都是有法律规定的。辞退退休前员工规定有...
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劳动纠纷
我们的工作、学习甚至平常生活过程中,相信会遇到很多法律方面的问题,本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答,希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与企业单方面解约应如何赔偿,员工被单位劝辞...
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劳动纠纷
劳动关系是指用人单位与劳动者之间的社会关系,是以劳动合同为基础的。在一定条件下,劳动单位有权解除劳动关系,但是解除劳动关系必须符合法律规定,否则会引起法律纠纷。 首先,劳动单位解除劳动关系必须有合法的...
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