劳动纠纷
要看具体情况。如果员工是因为个人过错被辞退的,比如员工违反了公司规定,那么一般是没有赔偿的。单位依据《劳动合同法》第三十六条、第四十条、第四十一条解除劳动关系的,应当向劳动者支付经济补偿。 企业员工被...
829辞退
劳动纠纷
撤职与免职的区别有定义不同、性质不同、意见不同等,对于撤职的相关情况一般是对国家工作人员的纪律处罚方式,在撤职后一般降低级别进行安置,但免职是直接免去了国家机关工作人员的工作职务情...
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劳动纠纷
想知道社保上的工资表如何制作?别担心,本文将带你深入了解该过程的各个方面。 1、收集必要信息 你需要收集以下信息: (1) 单位名称和地址 (2) 职工姓名和身份证号 (3) 社保缴费基数 (4) 缴...
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劳动纠纷
工勤人员被拘役了单位有权开除。一般被刑事处罚的工作人员,只要用人单位不做出辞退或者开除的决定,那么工作人员可以继续工作,但是用人单位是有权利作出辞退或者开除被刑事处罚的工作人员。工勤人员被拘役了还能工...
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