劳动纠纷
兼职可以不签劳动合同,主要就是因为兼职是属于非全日制用工,因此不需要签订书面的劳动合同的,当然的根据法律当中的规定,这个时候也不能够约定试用期,否则对于劳动者来说就是非常的不利的。兼职可以不签劳动合同...
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劳动纠纷
根据《劳动争议调解仲裁法》第2条的规定,中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:1、因确认劳动关系发生的争议。2、因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议。3、因除名...
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劳动纠纷
个体户需要给劳动者双倍的工资作为赔偿,要给付十一个月的双倍工资,若是超过一年依然没有签订劳动合同,可以视为存在无固定期限劳动合同,从合同成立之日开始,个体户每个月都要给员工双倍的工资。个体户未签订劳动...
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劳动纠纷
按照我国《劳动争议调解仲裁法》中的规定来看,劳动仲裁在开庭之后,一般是需一般四十五天。当然,若是存在特殊情况或者情况比较复杂的话,在经过劳动争议仲裁委主任批准之后,也是可以延长十五日再做出裁决。劳动仲...
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