劳动纠纷
劳动合同到期,用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金,工作1年支付1个月工资;如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话,用人单位拒绝续签违法,应该支付劳动者赔偿...
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劳动纠纷
解除劳动关系是指用人单位与劳动者之间在劳动关系存续期间,依照法定程序,结束劳动关系的行为。在解除劳动关系时,双方需要签署相关文件,但是否需要签名呢? 根据《中华人民共和国劳动合同法》规定:“劳动合同终...
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劳动纠纷
可以告劳动仲裁机构吗?答案是可以的。 劳动仲裁机构是由国家设立的,主要负责处理劳动争议。如果你与雇主之间发生了劳动争议,可以通过向劳动仲裁机构提起仲裁来解决问题。 在提起劳动仲裁前,你需要准备好相关证...
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劳动纠纷
签署劳动合同时的内容有双方当事人的基本信息、劳动合同期限、工作内容和时间、劳动报酬等。那么用人单位和劳动者履行劳动合同有哪些基本要求?为了能够帮助大家学习相关法律知识所以整理了本文,下面立即为您解答,...
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