劳动纠纷
我们把劳动者和公司或者是用人单位相比较的话,那么劳动者肯定是处于弱势的地位的,就拿劳动合同来说,一般都是由公司或者是用人单位来提供内容和格式的,大多数的公司以及单位都是会对劳动者的违约情况的承担责任做...
1,123劳动者
违约金
劳动纠纷
是不可以被辞退的。因为我国的相关法律中明确的规定了如果员工在距离退休的时间不足五年的时候单位是不允许以任何手段的形式或者是借口将员工进行辞退,这是不合法的行为,员工有权拒绝。五年内退休的员工企业可以辞...
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劳动纠纷
不签劳动合同追诉期从当事人知道或者应当知道权利被侵害之日起,开始计算。实际上根据《劳动争议调解仲裁法》,第27条当中明确的规定,劳动争议发生之后,若要申请劳动仲裁,时效是一年的时间。不签劳动合同追诉期...
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劳动纠纷
流产期间不能辞退员工。如果用人单位在流产期间解除劳动合同,属于违法行为。劳动者可以申请仲裁或者提起申诉,要求继续履行合同或者支付赔偿金。 员工保胎期间可以辞退吗 女职工在孕期、产期、哺乳期的,用人单位...
1,136辞退
辞退员工
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