劳动纠纷
劳动争议申请仲裁的时效为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而...
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劳动纠纷
向劳动监察大队举报,申请劳动仲裁或者向法院起诉等方式处理。用人单位应该按月以货币的形式支付给劳动者,如果用人单位没有合理的理由无故的拖欠劳动者的工资属于违法的行为,劳动者可以通过合法的途径来处理。公司...
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劳动纠纷
劳动争议是在劳动关系中产生的矛盾和纠纷,如果双方无法协商解决,就需要通过法律途径解决。那么劳动局有权解决劳动争议吗? 根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定,劳动争议调解委员会是解决劳动争议的...
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劳动纠纷
劳动合同必须去劳动局拿吗?这是许多人在签订劳动合同时所关心的问题。一些人认为,只要双方签订了合同,就可以生效,不需要去劳动局领取任何证明文件。那么,到底是不是这样呢? 根据《中华人民共和国劳动合同法》...
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