劳动纠纷
公司不发工资没签劳动合同可以积极的和对方来协商解决,如果协商不成的,那么可以通过劳动仲裁和劳动诉讼等相关方式,要求对方支付劳动者工资。同时没有签订劳动合同的,还可以去要求对方支付双倍的工资。公司不发工...
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劳动纠纷
一般是要给员工发补偿金的。只要员工没有违法或错误的行为,就会被公司主动辞退。这时候就需要根据员工的具体工作年限,向其支付经济补偿金,才算合法辞退。否则,他/她将对非法解雇承担一定的责任。 50岁以上辞...
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劳动纠纷
依据我国法律抑郁症病假新规定是:企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期。那么肺结核解除劳动合同吗?为了让大家了解更多...
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劳动纠纷
怀孕期间向用人单位请保胎假的,保胎假属于病假,根据相关规定,病假期间的工资最低不能少于当地人民政府规定的最低工资的80%。如果是正常的产检,产检所需时间应该进入工作时间内,用人单位不能因此降低员工的工...
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