劳动纠纷
问题解答: 在中国,劳动协议是雇主和员工之间的一份合同,用于规定双方的权利和义务。试用期是指在正式签订劳动协议前,雇主可以要求员工在一定时间内进行试用,以便雇主更好地了解员工的能力和表现。试用期内,员...
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劳动纠纷
现在很多劳动者都知道,如果与用人单位发生争议,可以申请劳动仲裁维护我们的权益。关于劳动仲裁文书是如何送达的?的问题,下面小编为您进行详细解答。 一、劳动仲裁文书是如何送达的? 劳动仲裁文书的送达,是指...
1,275劳动仲裁
劳动纠纷
不签合同,就有保障。根据《劳动合同法》中的规定,单位应当自录用之日起一个月内与劳动者签订劳动合同。用人单位自用工之日起一年内未与劳动者签订劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。 上海没签合同一告...
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劳动纠纷
1.分公司依法登记,取得营业执照的,具有用工权,可以作为“用人单位”,直接与劳动者签订劳动合同。2.分公司没有依法登记,且没有取得营业执照的,不具有用工权,不能直接与劳动者签订劳动合同,此时需要有总公...
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