劳动纠纷
问题解答: 法院能确实劳动关系。在劳动关系纠纷中,如果双方无法协商解决,法院可以介入调解或者判决解决。法院的判决具有法律效力,可以确实劳动关系。 问题解析: 劳动关系是指用人单位与劳动者之间的经济、社...
607
劳动纠纷
工伤认定 员工发生工伤后,应由用人单位向当地劳动保障行政部门申请工伤认定。经认定为工伤后,员工有权享受工伤保险待遇,包括工伤待遇和停工留薪期工资。 停工留薪期工资 工伤员工在停工留薪期内,用人单位应足...
250
劳动纠纷
仲裁费分为案件受理费和案件处理费。受理费标准按国家有关规定执行,申请人应当在仲裁委员会决定立案时预交。处理费包括差旅费、检验费、鉴定费、证人误餐费、文件清单打印费等。处理费由双方当事人在收到案件受理通...
708
劳动纠纷
一般的工作时间应该是八个小时,劳动法规定的劳动者每日工作的时间不应该超过八个小时,平均每周工作的时间不超过44个小时,而且用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。但是,还是由于劳动...
1,454
评论