劳动纠纷
职务侵占六万过了五年没归还的,此时也是可以起诉处理的,因为还没超过追诉时效。需要注意的是,如果是行为人职务侵占的数额,没有达到刑事立案标准的,那么此时只能作为民事纠纷处理,只能请求承担民事责任,比如说...
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劳动纠纷
不是必须开除。根据劳动合同法,醉酒驾驶涉嫌危险驾驶罪,被依法追究刑事责任,用人单位可以依法解除劳动合同。即单位可以开除员工,但要注意并不是必须开除员工。任何员工都不可以随意开除。即使要开除,也要符合《...
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劳动纠纷
很多时候我们会发现,其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中,都是离不开法律知识的,我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与民法典中劳动合同最少签多长时间,试用期未...
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劳动纠纷
试用期不签劳动合同吗? 试用期是用人单位与职工之间的一种协议性劳动关系,是用人单位为了考察职工的工作能力、工作态度等方面的表现而设立的。试用期一般为1-3个月,最长不得超过6个月。在试用期内,用人单位...
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