劳动纠纷
可以请求赔偿。出具解除或终止劳动合同的证明是用人单位在与劳动者解除或者终止劳动合同时应当履行的法定义务,而非依据劳动者的申请而作出。若劳动者有证据证明其因用人单位拒绝开具离职证明而致使其遭受了经济损失...
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劳动纠纷
用人单位裁员,如果是依法裁员,支付N即可;符合《劳动合同法》40条的,再 1;如果用人单位裁员属于违法解除,支付2N。我国劳动合同法等法律规定,在企业生产经营发生严重困难时可以依法进行经济性裁员,以便...
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劳动纠纷
工厂解散不需要赔偿员工,但是需要支付员工补偿金。那么被工厂开除如何赔偿标准?为了帮助大家更好的学习相关法律知识,本文内容收集了一些相关内容整理与大家分享,通常法律问题复杂且专业性较强,如您遇到了法律问...
859开除
赔偿标准
劳动纠纷
哺乳期未能在单位工作的员工一般不能被辞退,否则单位可能需要向被辞退的哺乳期员工支付赔偿金。但是,如果单位能够证明职工不来上班已经严重违反了用人单位的规章制度,或者哺乳期职工因刑事犯罪被判刑的,可以依法...
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