劳动纠纷
问题:劳动局需要保存劳动合同吗? 解析:根据《中华人民共和国劳动合同法》规定,用人单位应当为劳动者建立劳动人事档案,保存劳动合同、劳动报酬、劳动时间、劳动休息、劳动保护、劳动纪律、奖励、处分等有关材料...
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劳动纠纷
主动离职之后是可以申请劳动仲裁的,根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定没有超过申请仲裁时效的可以申请劳动仲裁。要注意的是,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道...
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劳动纠纷
试用期工资80%合理。只要试用期工资不低于本单位同岗位最低档工资的标准,那么单位依据合同约定工资标准的80%来核定试用期工资就是合法的,如果低于本单位同岗位最低档工资标准了,那么如此约定就不合法了。试...
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劳动纠纷
劳动纠纷是指劳动者与用人单位在劳动关系中因工资、社会保险、劳动条件、劳动时间等方面的权益纠纷而产生的争议。在中国,劳动纠纷频繁发生,给劳动者和用人单位带来了诸多不便和损失。那么,劳动监察大队是如何管辖...
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