劳动纠纷
劳动手册是一份重要的文件,它详细说明了员工在公司工作中的权利和义务,以及公司的规章制度和福利待遇等内容。很多员工对于劳动手册的内容存在疑惑,下面我们就来解答一些常见的问题。 1. 劳动手册中的试用期是...
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劳动纠纷
消极怠工开除需要提前30天通知员工,不提前通知的应当要额外支付一个月的工资;开除员工的赔偿标准,要根据员工前12个月平均工资和工作年限支付经济补偿。那么单位开除员工需要提前多久通知?为了帮助大家更好的...
744开除员工
劳动纠纷
签了收条算劳动调节吗? 这是一个常见的问题,特别是在劳动争议中。简单来说,签了收条并不一定代表劳动调节。下面我们来解析一下这个问题。 首先,什么是劳动调节?根据《中华人民共和国劳动法》规定,劳动争议可...
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劳动纠纷
加班1小时工资是需要考虑到劳动者的本人工资水平,还有就是加班的时间来确定的。比如说如果是选择在法定节假日加班的情况之下,那么所支付的加班工资应该是平时工资的三倍。加班1小时工资是怎么样的?加班1小时工...
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