劳动纠纷
内退是指企业内部调整人员编制,将原来的员工调整到其他岗位或者调整到不同的用人单位的一种人员调配方式。内退后,劳动关系是否还在,是大家比较关心的问题。 根据中国劳动法的规定,内退后劳动关系仍然存在。内退...
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劳动纠纷
1、对劳动合同的合法性、有效性进行严格地审核。2、把握好有固定期限、无固定期限、以完成一定工作为期限这3种劳动合同期限的区别。3、劳动合同到期后,不能简单地办理续签合同手续,必须对劳动者进行考核,视考...
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劳动纠纷
劳动者辞职的情形包括依法立即解除劳动关系、提前三十天提出离职以及双方协商同意离职三种。那么劳动者辞职的几种情形?为了帮助大家更好的了解相关法律知识,小编整理了相关的内容,我们一起来了解一下吧。 一、劳...
945劳动者
辞职
劳动纠纷
问题解答: 调动和解除劳动关系是劳动关系中比较常见的情况,但是在具体操作中,很多人对于调动和解除劳动关系的具体操作流程和法律依据不是很清楚,下面就为大家详细介绍一下。 问题解析: 首先,调动劳动关系是...
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