劳动仲裁公司的证据吗

问题解答：

当劳动者与用人单位之间出现劳动争议时，可以通过劳动仲裁的方式来解决。劳动仲裁是指由劳动仲裁委员会或者其他依法设立的仲裁机构，根据当事人申请或者依法介入，对劳动争议进行调解、仲裁的行为。劳动仲裁的目的是通过公正、合法的程序，解决劳动争议，保护劳动者的合法权益，维护用人单位的合法权益。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/28801.html

问题解析：文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/28801.html

在劳动仲裁中，证据是非常重要的。劳动仲裁公司需要收集、保存、呈现证据，以便仲裁委员会或者仲裁人作出正确的仲裁决定。在收集证据时，应当注意以下几点：文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/28801.html

1.证据必须真实、合法、有效。证据必须是真实的，不能捏造或者伪造证据，否则将面临法律责任。证据必须是合法的，不能违反法律规定。证据必须是有效的，能够证明争议事实的真实性和合法性。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/28801.html

2.证据必须全面、准确、清晰。证据必须全面，不能遗漏关键证据。证据必须准确，不能有误导性。证据必须清晰，不能有歧义。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/28801.html

3.证据必须合理、有说服力。证据必须合理，能够证明争议事实的真实性和合法性。证据必须有说服力，能够使仲裁委员会或者仲裁人信服。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/28801.html

法律依据：文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/28801.html

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定：“仲裁庭应当根据当事人的申请或者依法介入的原则，向当事人收集有关证据。当事人应当如实提供证据，不得隐瞒、篡改、伪造证据。”文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/28801.html

《中华人民共和国民事诉讼法》规定：“当事人对自己提出的主张，应当提供证据。对对方的主张，如有异议，也应当提供证据。证据应当在诉讼中出示。”文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/28801.html

《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》规定：“当事人就争议事实的真实性、合法性、证据的真实性、合法性等问题提出异议的，仲裁机构应当要求当事人提供有关证据，或者按照法定程序收集有关证据，对证据进行审查，作出认定。”文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/28801.html 文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/28801.html