人事仲裁是劳动仲裁吗

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人事仲裁和劳动仲裁有什么区别?

人事仲裁和劳动仲裁都是解决劳动争议的一种方式,但是两者还是有一定的区别。人事仲裁是指企业内部解决员工与企业之间的争议,比如员工工资、福利待遇、晋升等方面的纠纷。而劳动仲裁则是指劳动者与用人单位之间的争议,包括但不限于劳动合同、工资、社会保险、工伤赔偿等方面的纠纷。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/28691.html

在实际操作中,人事仲裁和劳动仲裁的程序和流程基本相同,都需要先进行调解,如果调解无果,则可以申请仲裁。但是在申请仲裁时需要注意,如果是企业内部员工之间的纠纷,应该申请人事仲裁,如果是劳动者与用人单位之间的纠纷,则应该申请劳动仲裁。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/28691.html

法律依据:文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/28691.html

《中华人民共和国劳动法》规定:“用人单位与劳动者发生劳动争议,双方可以通过协商、调解、仲裁或者诉讼等方式解决。”文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/28691.html

《中华人民共和国人事争议调解仲裁法》规定:“本法所称人事争议,是指用人单位与其职工在劳动关系中发生的,依法应当由人事争议仲裁委员会处理的争议。”文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/28691.html

综上所述,人事仲裁和劳动仲裁虽然都是解决劳动争议的一种方式,但是两者的适用范围和申请程序还是有所不同的。在实际操作中,应该根据具体情况选择适当的仲裁方式。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/28691.html 文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/28691.html

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  • 本文由 发表于 2023年5月19日 08:19:00
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