劳动争议撤诉会上网吗

falv 劳动纠纷评论378阅读模式

劳动争议是指劳动者与用人单位在劳动关系中发生的争议。劳动争议的解决方式有很多种,其中之一就是通过撤诉来解决。

劳动争议撤诉是指在劳动仲裁或者诉讼过程中,当双方达成和解协议或者其他解决劳动争议的方式时,一方主动放弃继续进行仲裁或者诉讼的行为。劳动争议撤诉需要注意以下几点:文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/28695.html 双方必须达成和解协议或者其他解决劳动争议的方式, 双方必须签订书面协议,明确双方的权利义务, 撤诉协议必须经过劳动仲裁机构或者人民法院的审核和确认, 一旦撤诉协议生效,双方必须严格履行协议内容。

根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定,劳动争议撤诉的法律依据如下:文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/28695.html 《中华人民共和国劳动法》规定:“用人单位应当保障劳动者依法享有的权益,尊重劳动者的人格尊严,保护劳动者的合法权益,为劳动者提供安全、卫生的劳动条件和必要的劳动保护,防止职业危害,预防和减少劳动事故和职业病。” 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定:“当事人达成和解协议的,应当报请劳动争议仲裁委员会或者人民法院审核并确认。审核和确认后,和解协议具有法律效力。” 文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/28695.html 文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/28695.html

温馨提示:以上内容来源网络整理仅供大家参考,在实际法律问题中,案件情况不同,具有特殊性,为了有效解决您的问题,保护您的合法权益,建议您直接向专业律师解释情况,解决您的实际问题。

立即在线咨询>

falv
  • 本文由 发表于 2023年5月19日 08:29:00
  • 转载请务必保留本文链接:https://laws.77shw.com/ldjf/28695.html
劳动纠纷

加班超时申请仲裁时效(加班工资仲裁时效起算)

员工在劳动关系存续期间主张加班工资不受仲裁时效的限制,如果因为公司拖欠加班工资已经终止了劳动关系,根据《劳动争议调解仲裁法》的规定,对公司拖欠工资申请劳动仲裁的时效是一年,但是一年内通过协商、调解等方...
劳动纠纷

不签合同辞退劳动仲裁有用吗

不签合同辞退劳动仲裁有用吗?这是很多劳动者在遭遇辞退时会问的问题。答案是,如果劳动者能够提供足够的证据证明自己与用人单位之间存在劳动关系,即使没有签订书面合同,也可以通过劳动仲裁途径来维护自己的合法权...
评论  0  访客  0
匿名

发表评论

匿名网友

:?: :razz: :sad: :evil: :!: :smile: :oops: :grin: :eek: :shock: :???: :cool: :lol: :mad: :twisted: :roll: :wink: :idea: :arrow: :neutral: :cry: :mrgreen:

确定