劳动仲裁能终止合同吗

劳动仲裁能终止合同吗？这是许多劳动者和雇主都关心的问题。在劳动关系中，由于各种原因，双方可能会出现矛盾和纠纷，如果无法通过协商解决，就需要通过劳动仲裁来解决问题。那么，劳动仲裁是否能够终止合同呢？下面我们来解析一下。

根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，劳动仲裁机构可以对劳动争议进行调解或者裁决。如果在劳动仲裁过程中，双方当事人达成了和解协议，那么这个和解协议就具有法律效力。如果仲裁裁决认为用人单位的行为违反了法律、法规或者劳动合同的约定，或者用人单位违反了劳动者的合法权益，造成了劳动合同不能履行，可以解除劳动合同。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/28651.html

根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以要求解除劳动合同：文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/28651.html

（一）未按照劳动合同的约定支付劳动报酬或者提供劳动保护,文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/28651.html

（二）违反安全生产规定，发生重大安全事故或者职业病,文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/28651.html

（三）欺骗、胁迫劳动者，使劳动者在违背真实意思的情况下与用人单位订立或者变更劳动合同的,文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/28651.html

（四）用人单位违反法律、法规或者劳动合同的约定，强制劳动者进行劳动,文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/28651.html

（五）用人单位违反法律、法规或者劳动合同的约定，不提供劳动保护，致使劳动者患职业病或者生产安全事故,文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/28651.html

（六）用人单位违反法律、法规或者劳动合同的约定，侵犯劳动者的人身权、财产权等合法权益,文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/28651.html

（七）用人单位违反法律、法规或者劳动合同的约定，变相裁员,文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/28651.html

（八）劳动者因工伤或者职业病需要变更岗位，用人单位不能提供适当的岗位。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/28651.html

因此，如果双方在劳动仲裁过程中达成和解协议，可以终止劳动合同。如果仲裁裁决认定用人单位的行为违反了法律、法规或者劳动合同的约定，或者侵犯了劳动者的合法权益，造成了劳动合同不能履行，也可以解除劳动合同。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/28651.html

法律依据：文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/28651.html

《中华人民共和国劳动合同法》文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/28651.html 文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/28651.html