劳动仲裁笔录法官看吗

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问题解答:

劳动仲裁是指用于解决劳动争议的一种非诉讼的方式。在劳动关系中,双方可能会因为工资、加班、解除合同等问题而产生争议,如果无法通过协商解决,就可以通过劳动仲裁来解决。那么,劳动仲裁笔录是什么?如何编写劳动仲裁笔录?文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/28585.html

问题解析:文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/28585.html

劳动仲裁笔录是记录劳动仲裁过程中的证言、证据、调解结果等内容的书面记录。编写劳动仲裁笔录需要注意以下几点:文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/28585.html

1. 笔录应当真实、完整地记录当事人的陈述和证据,不得省略或歪曲。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/28585.html

2. 笔录应当按照时间顺序记录,每一次仲裁的内容应当分别记录。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/28585.html

3. 笔录应当注明当事人的姓名、单位、职务等信息。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/28585.html

4. 笔录应当由仲裁员和当事人共同签字确认,确认后具有法律效力。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/28585.html

法律依据:文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/28585.html

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定:“劳动仲裁应当按照当事人的陈述和提供的证据,查清事实,认定权利义务关系,作出调解或者仲裁裁决。调解或者仲裁裁决应当写明理由,并由仲裁员签名或者盖章。”文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/28585.html

根据该法律规定,劳动仲裁笔录应当真实、完整地记录当事人的陈述和提供的证据,仲裁裁决应当写明理由,并由仲裁员签名或者盖章。因此,编写劳动仲裁笔录是劳动仲裁过程中重要的一环,必须认真对待。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/28585.html 文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/28585.html

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  • 本文由 发表于 2023年5月18日 18:27:00
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