劳动仲裁是非诉执行吗

劳动仲裁是非诉执行吗？这是很多人在遇到劳动纠纷时经常会问到的问题。在中国，劳动仲裁是一种非诉讼方式解决劳动争议的方法，但是它是否属于非诉执行呢？下面我们来详细解析。

劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对劳动争议进行调解、仲裁的一种方式。它是一种快捷、便利、经济的解决劳动争议的方式，一般情况下，劳动仲裁的仲裁裁决具有强制执行力。但是，劳动仲裁并不属于非诉执行。非诉执行是指在诉讼程序外，由行政机关或者其他特定机构对违法行为进行强制执行，而劳动仲裁是在劳动争议仲裁委员会的仲裁程序中进行的，属于诉讼程序。因此，劳动仲裁不属于非诉执行。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/28573.html

根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定：“对仲裁裁决不服的一方当事人可以在收到裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。”这说明，如果一方当事人对劳动仲裁的仲裁裁决不服，可以通过向人民法院提起诉讼的方式进行争议解决。因此，劳动仲裁是一种诉讼程序，不属于非诉执行。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/28573.html 文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/28573.html